BARETATA написа:Да минават тези Конкурси ,да дойде "свежа кръв",за да е още по-спокойно Обществото и да има още по-голяма ефективност.
Да кажа нещо за свежата кръв.... Вярно, в конкретния случай не става дума за кандидатстване за полицай, но дава представа за "желанието" на МВР да получи свежа кръв.
Прилагам жалба, която написах за една моя приятелка, отхвърлена при кандидатстване за ДСл. Момичето не я пусна, защото реши, че с кадровишки тапири не му се занимава и си намери работа в частния бизнес. Ето я и нея:
ДО
МИНИСТЪРА НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Г-Н МИХАИЛ МИКОВ
КОПИЕ ДО:
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ ПО КОНКУРС ЗА ПОСТЪПВАНЕ НА ДЪРЖАВНА СЛУЖБА В МВР, ОБЯВЕН СЪС ЗАПОВЕД №К-.......2009 г.
ЖАЛБА
от Телефонка Хараламбиева Контопишева*,
....(тука някакви данни - ЕГН, адрес)
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИКОВ,
Обръщам се към Вас, тъй като при кандидатстването ми за държавна служба в САД “Европейски съюз и международно сътрудничество” се сблъсках с препятствие, което предизвика у мен искрено недоумение.
С Ваша заповед № К-.......2009 г. е обявен конкурс за постъпване на държавна служба в САД “ЕСМС” на длъжности от категория “Г”, за които не се изисква първоначално професионално обучение. В точка ІІ, подточка 2, буква а) от горната заповед е посочено изискване към кандидатите “да са клинично здрави, да не страдат от психични заболявания и да са годни по медицински показатели за държавна служба в МВР”.
Същевременно чл. 3 от Наредба Із-1009/4.07.2006 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи предвижда изрично такова специфично изискване към кандидатите само за длъжности, за които се изисква първоначално професионално обучение (чл. 3 ал. 3 т. 3). Ал. 4 на същия член постановява, че към кандидатите за длъжности, за които не се изисква първоначално професионално обучение могат да се поставят други изисквания за психо-физическа годност.
Когато разбрах за обявяването на конкурса, се заинтересувах да кандидатствам за работа в МВР, тъй като насоката на дейност и компетенциите на дирекцията, за която бе обявен конкурс, представляват интерес за мен и имах желание да работя и да се развивам в тази посока, и по моя собствена преценка притежавам необходимите умения и качества за държавен служител в МВР.
Подадох документи за кандидатстване, и като част от процедурата отидох на медицински преглед, в чийто финал бях уведомена от Централната експертно-лекарска комисия (ЦЕЛК), че съм негодна за държавна служба в МВР поради миопия (късогледство), надвишаваща пределно допустимата за изпълнение на държавна служба.
След приключването на прегледа и обявяването ми за негодна направих преглед на публично достъпната нормативна база, регулираща постъпването на държавна служба в МВР. Установих, че ЦЕЛК е компетентна да установява медицинска годност за държавна служба в МВР единствено на кандидати за длъжности, за които се изисква първоначално професионално обучение (чл. 4 от Наредба Із-1009/4.07.2006 г.: “Обстоятелствата по чл. 3, ал. 3, т. 3 се удостоверяват от експертнолекарска комисия при условията и по реда от Правилника за медицинската експертиза в МВР”). Т. е. Наредбата, изричното указвайки категорията кандидати, за които ЦЕЛК е компетентна да удостоверява годност за държавна служба, имплицитно изключва другата възможна категория кандидати (а именно тези за длъжности, за които не се изисква първоначално професионално обучение).
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИКОВ,
Адресирайки до Вас настоящата жалба, бих искала да споделя искреното си недоумение и неразбиране за критериите, които се прилагат при подбора на държавни служители в МВР при конкурси за административно-чиновнически длъжности. Считам, че от една страна критерият, по който бях отхвърлена, е напълно неотносим към естеството на длъжността, за която кандидатствах, а от друга, че компетентността на органа, отговорен за моето отхвърляне (ЦЕЛК), е спорна и следователно неговото решение е юридически нищожно. Считам също така, че съществуващата практика по подбор на държавни служители в МВР противоречи на публично заявената от Вас политическа воля за модернизация на МВР, стремеж за привличане на нови способни и перспективни кадри и като цяло - отварянето на МВР към обществеността.
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИКОВ,
Оставам с надеждата, че настоящата жалба ще бъде представена на Вашето внимание, и дори да не доведé пряко до положителен резултат за моята кандидатура, тя би могла косвено да осигури такъв за бъдещи способни и образовани кандидати, които при сега действащата практика биват отхвърляни по ирелевантни критерии.
С уважение,
Т. Контопишева
* Името, както положително сте се сетили, е измислено
