osata написа:dakota_ написа:.................. Има един друг по-резонен въпрос, защо са обявени външни конкурси за тези места като имаме обучени хора, които отговарят на условията, но не могат да израстват в длъжност... Отговора на този въпрос не е за публичен форум...
Има един логичен отговор - инспекторска заплата над 1100 лв. По-лесно се намират 20 кандидата за заплата над 1100лв, отколкото 20 обучени кадри да се издигнат на тази длъжност, да освободят 20 работни места със заплата 700-800 лв и никой да не иска да кандидатства за там.
Знаеш ли от колко години чакам да се обявят конкурси за редови служители, на тях да не се явят кандидати да заемат обявените места и конкурса да бъде провален поради липса на кандидати да работят за такива заплати
Чак тогава ще повярвам на синдикалните изцепки, че службата в МВР е непривлекателна и заплащането е ниско
Така ще се пенсионирам и няма да мога да дочакам този момент. Голям проблем в работата е да има подготвени хора за израстване и да се спъват от липса на конкурс за израстване.
Понеже се споменават по-горе и конкурсните процедури. За да има някаква честност и справедливост при провеждане на конкурсите трябва конкурсите да се изтеглят от ОДМВР, да се обявяват конкурси за държавна служба в МВР като обявените бройки да са общо за всички структури на МВР на територията на страната. Конкурса да тече в София за цялата страна и комисията да е една. След спечелване на конкурс спечелилите да подлежат на разпределение по ОДМВР на принципа на "диагоналната" система...
кандидати от Видин служат в Бургас или другият начин е на лотариен принцип.
Връзкарите ще се стопят до минимум и като цяло ще останат хора, които наистина искат да служат