от dakota_ » 09 Фев 2016, 18:11
Опитай да си отговориш сам на въпроса. Имаш фирма, уволнил си дисциплинарно служител за уронване на престижа на фирмата. Водени са дела срещу фирмата ти за това, че си уволнил даденият служител.
След време същият служител пусне заявление отново да започне работа във фирмата.
Ще назначиш ли отново на работа такъв човек и какво би помислил за такъв човек?
Апропо, наистина ли не успя да намериш работа на друго място, че реши да плюеш на всичко и да опитваш отново в МВР?