Министър Румяна Бъчварова

[Dani]

Суперлативи...Много е рано, мисля. Оставам с усещането, че някои колеги възприемат министъра ни като "супермен".
"По делата ще го познаете."...

[Lord]

Ръководството на МВР, представители на всички синдикални организации, МТСП и НОИ са обсъдили проекта за Закон за изменение и допълнение на кодекса за социално осигуряване

Позицията на политическото ръководство и всички синдикални организации в МВР е обобщена в становище, подписано от вицепремиера и министър на вътрешните работи Румяна Бъчварова и изпратено на вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин
На 29 април в Министерството на вътрешните работи е проведена среща във формат „Съвет за социално партньорство“. В нея са участвали политическото ръководство на министерството, синдикалните организации в МВР, заместник-министърът на труда и социалната политика Николай Николов, който отговаря за пенсионната реформа и представители на НОИ, заедно с управителя Бисер Петков.
По време на срещата са представени предлаганите промени в Кодекса за социално осигуряване. След дискутирането им, между политическото ръководство и синдикалните организации на МВР е съгласувана позиция по представените за обществено обсъждане предложения за пенсионна реформа.
Тази позиция е подписана на 30 април от вицепремиера по коалиционна политика и държавна администрация и министър на вътрешните работи Румяна Бъчварова и изпратена на вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин.

Становище на МВР по проекта на Закон за изменение и допълнение на кодекса за социално осигуряване

http://press.mvr.bg/NR/rdonlyres/FAE5CD ... MVR_WP.pdf

http://press.mvr.bg/NEWS/news150504_06.htm

[малкия]

В интерес на истината, рядък случай през последните години - ръководството на Министерството и всички синдикати да са с обща позиция.

[Lord]

В интерес на истината, рядък случай през последните години - ръководството на Министерството и всички синдикати да са с обща позиция.

Бъчварова размисли, няма да подкрепи синдикатите в МВР за пенсионната реформа
Вътрешният министър Румяна Бъчварова няма да подкрепи синдикатите в преговорите им около пенсионната реформа. Това е станало ясно по време на неформална среща в МВР този следобед. На нея синдикатите са били информирани, че исканията им във връзка с новите условия за пенсиониране в сектор "Сигурност" няма да бъдат приети.

Само спасители, пожарникари и полицаи по-рано в пенсия

Председателят на Синдикалната федерация на служителите в МВР Валентин Попов изрази недоумение около позицията на Бъчварова и припомни, че само преди около две седмици тя се е подписала под обща позиция на министерството и шестте синдиката по отношение на социалната реформа. Документът е бил изпратен на социалния министър Ивайло Калфин.
Какво е променило позицията на вътрешния министър, към момента не е ясно.

"Общото становище очевидно вече е в миналото", каза Валентин Попов. По думите му синдикатите не застават изцяло срещу реформата. "Ние приемаме въвеждането на минимална възраст. Това, което оспорваме, са два основни момента - че не се предвижда никакъв гратисен период, както и конкретната възраст от 52 години и 10 месеца".

Председателят на СФСМВР беше категоричен, че униформените няма да отстъпят от исканията си за промяна на посочените две мерки от пакета на социалното министерство.

"Нашето становище е, че можем да започнем от 50 години и евентуално да преговаряме, но в случая очевидно не става въпрос за преговори", каза още Попов.

Калфин: Предлаганите промени са в интерес на работещите в сектор „Сигурност"

Униформените ще изчакат Националния съвет за тристранно сътрудничество в сряда, а след това ще обсъдят проблема на общо събрание на организацията.

Валентин Попов беше категоричен, че една от възможностите за реакция в тази ситуация е протест. По думите му не е изключено, ако в бъдеще се стигне до демонстрации, в тях да се включат и други засегнати от реформата професии като военнослужещите, надзирателите и служителите на ДАТО.

http://dariknews.bg/view_article.php?article_id=1431439

Вальо, едно напред, две назад, гледам танго някакво се получава... Ама, нормално, като при всяка дама...

[dsuzunov]

Очаквано.
Министърът е част от правителството и няма как да е против него.
Важното е, да се търсят компромиси, поне да има гратисен период за догонващите.

[dakota_]

Напълно очаквано от страна на г-жа Бъчварова! От една страна синдикатите имат вина за този обрат в мнението на министъра,че не успяха да изкарат един смислен и ясен довод,защо "можем да започнем от 50 години и евентуално да преговаряме" , а не можем да започнем от 52 и 10 месеца ?
Това е въпроса и на него синдикатите не успяват да дадат никакво смислено обяснение. От друга страна като се поставя на мястото на синдикатите,аз също не мога да дам никакво смислено обяснение на този въпрос,защо аджеба може от 50г,но не може от 52г. и 10м.
Не знам и за какъв протест става дума и пред кого би се протестирало и точно за какво би бил този протест.Много хора от производствената сфера,от тази сфера,която подсигурява прихода на средства в държавната хазна биха излезли на контрапротест. Биха протестирали срещу исканията на синдикатите в МВР и техният контрапротест,ще бъде напълно искрен и оправдан,защото те трябва да платят цената на исканията на синдикатите в МВР! Аз имам живи и слава Богу за сега сравнително здрави майка и баща пенсионери. Предполагам,че и повечето колеги на моите и около моите години имат живи и здрави родители пенсионери... Трябва по някакъв начин да помислим за тях и другите като тях,държавата да има възможност да им плаща пенсиите... Държавата ни е в окаяно финансово състояние,един работещ плаша пенсията на приблизително двама пенсионери... Хубаво е човек да иска,но е хубаво и да знае какво иска...

[малкия]

А смислено обяснение защо може от 52 и 10 месеца, а не може от 50 можеш ли да дадеш?

За някой почнал след средно образование в системата досегашните 27 общ осигурителен стаж означават право на пенсия на 47. Като до тия 27 се стигна от 20 през 25.
52 и десет месеца биха означавали още 5 и кусур. За някои от нас - трета промяна в правилата по време на игра. С перспектива за още две и малко плюс.
Ако и в това не виждаш смисъл...

[малкия]

В интерес на истината, рядък случай през последните години - ръководството на Министерството и всички синдикати да са с обща позиция.

Бъчварова размисли, няма да подкрепи синдикатите в МВР за пенсионната реформа
Вътрешният министър Румяна Бъчварова няма да подкрепи синдикатите в преговорите им около пенсионната реформа. Това е станало ясно по време на неформална среща в МВР този следобед. На нея синдикатите са били информирани, че исканията им във връзка с новите условия за пенсиониране в сектор "Сигурност" няма да бъдат приети.

Само спасители, пожарникари и полицаи по-рано в пенсия

Председателят на Синдикалната федерация на служителите в МВР Валентин Попов изрази недоумение около позицията на Бъчварова и припомни, че само преди около две седмици тя се е подписала под обща позиция на министерството и шестте синдиката по отношение на социалната реформа. Документът е бил изпратен на социалния министър Ивайло Калфин.
Какво е променило позицията на вътрешния министър, към момента не е ясно.

"Общото становище очевидно вече е в миналото", каза Валентин Попов. По думите му синдикатите не застават изцяло срещу реформата. "Ние приемаме въвеждането на минимална възраст. Това, което оспорваме, са два основни момента - че не се предвижда никакъв гратисен период, както и конкретната възраст от 52 години и 10 месеца".

Председателят на СФСМВР беше категоричен, че униформените няма да отстъпят от исканията си за промяна на посочените две мерки от пакета на социалното министерство.

"Нашето становище е, че можем да започнем от 50 години и евентуално да преговаряме, но в случая очевидно не става въпрос за преговори", каза още Попов.

Калфин: Предлаганите промени са в интерес на работещите в сектор „Сигурност"

Униформените ще изчакат Националния съвет за тристранно сътрудничество в сряда, а след това ще обсъдят проблема на общо събрание на организацията.

Валентин Попов беше категоричен, че една от възможностите за реакция в тази ситуация е протест. По думите му не е изключено, ако в бъдеще се стигне до демонстрации, в тях да се включат и други засегнати от реформата професии като военнослужещите, надзирателите и служителите на ДАТО.

http://dariknews.bg/view_article.php?article_id=1431439

Вальо, едно напред, две назад, гледам танго някакво се получава... Ама, нормално, като при всяка дама...

Ако дамата е сметнала, че сме отишли на танци, очевидно е допуснала сериозна грешка.

[dakota_]

А смислено обяснение защо може от 52 и 10 месеца, а не може от 50 можеш ли да дадеш?

За някой почнал след средно образование в системата досегашните 27 общ осигурителен стаж означават право на пенсия на 47. Като до тия 27 се стигна от 20 през 25.
52 и десет месеца биха означавали още 5 и кусур. За някои от нас - трета промяна в правилата по време на игра. С перспектива за още две и малко плюс.
Ако и в това не виждаш смисъл...

Вальо,изобщо нямам смислено обяснения за безсмисленото поведение на синдикатите! На мен и такива глупави хора като мен не ни ясно,защо след като казвате навсякъде по медиите,че службата е трудна,има голямо натрупване на стрес,не може полицай на 50 год. да гони престъпници и ред други за мен смешни и несериозни доводи,но нека ги приемем за изключително важни,обосновани и сериозни. Въпроса ми и недоумението ми е,защо след такива смислени и обосновани доводи се съгласявате и казвате "Нашето становище е, че можем да започнем от 50 години"
Защо се опровергавате сами и защо предавате хората,които са започнали както казваш на 20 години и са претърпели три промени на ЗМВР и по сегашният ЗМВР могат да се пенсионират на 47 години? Имаш ли обяснение,защо предавате тези хора и казвате,че може да преговаряте за 50 години.
Защо декларирате от името на всички,че сте съгласни да ни го вкарат и с тези 50 години се съгласявате да му влезе главата. Извинявам се на аудиторията за примитивното онагледяване,но буквално и без заобиколки,синдикатите декларирахте,че съгласявате управляващите да ни го вкарат... Сега пазарлъка е колко дълбоко да влезе. Този пазарлък вече е несериозен при положение,че едната страна е декларирала,че се е съгласна да я "работят"...
След всичките дивотии за тежка служба и да не изброявам,синдикатите трябваше да държите на сегашното положение за пенсиониране и да не мърдате от него...

Пускам една извадка от отговор на актуален въпрос на депутат към министър в Народното събрание,за да може да се види каква е практиката и как се пенсионират в други европейски държави :

ЧРЕЗ

Г-Н МИХАИЛ МИКОВ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ



ДО

Г-Н ВЛАДИМИР ТОШЕВ

НАРОДЕН ПРЕДСТАВИТЕЛ ОТ

ПГ НА ПП ГЕРБ



На Ваш № 354-06-493 от 08.11.2013 г.







ОТНОСНО: Въпрос от г-н Владимир Тошев народен представител от ПГ на ПП ГЕРБ относно правна уредба на ранното пенсиониране в страните от Европейския съюз





УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ТОШЕВ,



Във връзка с Вашия въпрос, Ви предоставям информация за минималната възраст и осигуряване/служба за пенсиониране на военни и полиция в ЕС, както следва:

Хърватия - Законът за пенсионните права на активния военен, полицаи и оторизирани служители, регулира пенсиите за тези категории лица. Самото право на пенсия при старост, включително ранното пенсиониране, са описани в Закона за пенсионното осигуряване, но по-благоприятните условия и по-благоприятстващия начин за изчисляване на пенсиите са описани в посочения специален закон. Предвид тях, действително служещо военно лице, полицай и оторизиран служител могат да придобият пенсия за старост при навършване на 65-год.възраст и 15 години квалифициращ период, докато ранното пенсиониране е допустимо при навършване на 60 години и 35 години квалифициращ период (период, който е правопораждащ за правото на пенсия).

Същевременно, право на пенсия за старост може да бъде предоставено и на лице, което е изпълнило 30 години квалифициращ период, в рамките на който най-малко 15 години трябва да бъдат период на осигуряване като военен, полицай или оторизиран служител (в ефективна продължителност, както и в удължена продължителност, което означава период със съответната привилегия), независимо от възрастта.

Военен на активна служба може да придобие право на пенсия при старост съгласно решение на главнокомандващия на армията при заслуги и повишение във въоръжените сили, или при друго специално основание, независимо от възрастта и квалифициращия период. В този случай пенсията се изчислява за квалифициращ период от 40 години.

Чешка Република – Военни и полиция – пенсионират се 5 години преди стандартната възраст, като последната се увеличава; тази година стандартната възраст е 62, а за армията и полицията – 57.

Дания – Полиция- няма минимална възраст за пенсиониране; охрана в затворите – 63 години и ще отпадне от 2019 г.; военни – 60 год. възраст и в периода 2019 – 2022 ще се вдигне до 62.



Финландия – Военни - 55 год. възраст, за висшите офицерски чинове – 60 или 63 години; полиция – 63 год. възраст, общата за държавните служители.

Естония – Военни: 50 год. възраст и 20 години действителна служба.

Германия – За професионални военни: 65 години за генерали, полковници, военни лекари, музиканти и геоинформация; за останалите – 62 години; 61 години за генерал-лейтенанти, 59 - за майори и капитани; 56 – за капитани, лейтенанти и първи лейтенанти, 41 – за пилоти. Тези възрасти се прилагат и за военни от флота. Полиция – възрастта за пенсиониране зависи от провинцията, тъй като се определя от местното законодателство – 60-65 години.

Гърция – Военни – 65 години и 15 години пълно осигуряване за пенсия; полиция – до 01.01.2015г. – като за военните, от 01.01.2015г. – 60 години и 40 г. осигуряване за пенсия.

Унгария – Военни и полиция – по общия ред – мин. възраст от 62 до 65 години според годината на раждане, както и мин. 20 години стаж за пълна пенсия или 15 години стаж за частична пенсия.



Италия – Военни и полиция – 60 години, има проектозакон за повишаване на тази възраст. Увеличават се, считано от 01.01.2013г., с увеличаване на очакваната продължителност на живота, и изискванията за достъп до пенсиониране на персонала от сектор сигуррност, отбрана и публични услуги. Със закони от 2009г. и 2010г. очакваната продължителност на живота е увеличена и за персонала на въоръжените сили 'carabinieri’, Guardia di Finanza Corps, на персонала на полицията с цивилен статут (Градската полиция, Държавното горско стопанство и администрацията на затворите), както и персонала на националната пожарна служба.

Със законови промени от 2011г., считано от 01.01. 2013г. адаптирането на увеличаването на очакваната продължителност на живота се прилага и към пенсионната възраст, а когато достъпът до пенсионни права не зависи от възраст, към предвидените вноски за право на пенсия.



Новите условия за периода 01.01.2013г. - 31.12.2015г.

1 . Адаптиране на изискванията за достъп до пенсия при старост:

Тези пенсии се отпускат при достигане на максималната възраст за съответната система, които пък варират според квалификацията или професионалната степен, във вр. с очакваното изискване за вноски за мнозинството от работещите. Още поначало се отбелязва, съгласно тълкуване на Министерство на труда и социалната политика, на Департамента за публична администрация и министерство на финансите и икономиката, че пенсионирането ex officio, от 01.01.2013г, се осъществява при максимална възраст за съответния стаж и не съответства на увеличената продължителност на живота.

Т.е. действа общ принцип, че работодател в публичния сектор е задължен да прекрати правоотношението на заетост или самата заетост, когато работещият достигне възрастовата граница, установена от закон или когато е изпълнил условията за пенсиониране. Ако все още не отговаря на всички условия, може да остане на служба само докато придобите право на пенсия (т.нар. прозорец) .

Ако работещият достигне възрастта през 2013г., но не отговаря на други условия, възрастта се увеличава с по 3 месеца ( т.нар. променящ се прозорец) .



2 . Адаптиране на условията за пенсии за стаж:

От 01.01.2013г. до 31.12.2015г., достъпът до ранно пенсиониране е при:

- Вноски за 40 години и 3 месеца, независимо от възрастта;

- Вноски за пенсия за не по-малко от 35 години и при минимална възраст от 57 години и 3 месеца;

- Придобит период на вноски, съответстващ на 80 % , внесени до 31.12г. и при възраст от мин. 53 години и 3 месеца.

Дори при пенсиониране при изискването за 40 години осигуряване, независимо от възрастта, достъпът до пенсия е ограничен от 12 месечния променящ се прозорец, допълнителната отсрочка от 1 месец при право, възникващо през 2012г., 2 месеца - за 2013г., 3 месеца – за 2014г.

Латвия – Полиция – мин. 50 годишна възраст, а при пенсиониране по болест – мин. 38 годишна възраст.

Литва – Военни – няма минимална възраст, 10-20 години осигуряване; полиция – 50 год. възраст и 20 години осигуряване; охрана на съдебната власт и службата за борба с корупцията – 50 год. възраст и 20 години осигуряване.

Нидерландия – Обществената пенсионна схема не въвежда различни правила за военните и полицията – 65 години + 1 месец. Има обаче и частни пред-пенсионни схеми, при които възрастта е различна за военните и полицията (те са професионални схеми по смисъла на правото на ЕС, т.е. като въведените при нас в ІІІ стълб професионални пенсионни схеми).

Полша – Военни – за постъпилите в армията до 01.01.2013г. – 15 години осигуряване; постъпили след 01.01.2013г. – 2 условия: минимална възраст 55 години и 25 години осигуряване.

Румъния – Намалена възраст за пенсиониране спрямо стандартната, според годините изслужени като военен.

Испания – Военни и полиция – 60 год. възраст, ако имат 30 години осигуряване; общата възраст за пенсиониране за двата случая – 65 години.



Португалия – Като общ принцип възрастта за пенсиониране за полиция и военни е същата като за останалите работещи - 65 години. Отделно, от 57 год. възраст до 62 годишна възраст (в зависимост от професионалната категория) тези лица могат да са в хипотезата на т.нар. “резервиране” (те са резервисти), при която не работят, но могат да бъдат извикани на служба по всяко време. След 5 години в тази ситуация или при навършване на 65 год. възраст, те могат да поискат пенсия. По време на перода на “резервиране” те получават заплата, така че това не е пред-пенсионна схема, макар на практика случаят да е такъв.



Швеция – Военни и полиция се осигуряват и пенсионират при общите условия на NDC/PAYG системата и на данъчно финансираната система за гарантирани пенсии за живеещи в Швеция лица (40 години пребиваване + 65 год. възраст). Има и професионални пенсионни схеми, по които пенсия може да се получава от 55 год. възраст при условие, че се прекрати заетостта, но няма информация дали такава професионална схема е договорена за военни/полиция. Има предложения за повишаване на възрастта, поради повишаване на очакваната продължителност на живота, но засега са „замразени”.

Обединеното Кралство – Военни – при 2 години военна служба и 65 год. възраст – пенсия се придобива; както и при навършени 40 години и най-малко 18 години служба – пенсия и еднократно обезщетение, необлагаемо, както и второ еднократно обезщетение след 65 год. възраст. Полиция – 55 год. възраст и 25 години служба, минималната служба може да варира според вида полицейска служба.

Информацията е актуализирана към 11.11.2013г., въз основа на данни, предоставени от правителствените представители в Административната комисия за координация на системите за социална сигурност към ЕК, в отговор на наше запитване от МТСП. За държавите: Белгия, Кипър, Франция, Ирландия, Люксембург, Малта, Австрия, Словакия и Словения, за които не са допълнени данни, до момента на изготвяне на отговора ни не са били получени такива.

Информацията беше събрана чрез директни запитвания, тъй като тези данни не се поддържат в базата данни за системите за социална сигурност на ЕС, ЕИП и Швейцария, поддържана от ЕК.

[катюша]

Пускам една извадка от отговор на актуален въпрос на депутат към министър в Народното събрание,за да може да се види каква е практиката и как се пенсионират в други европейски държави :

ЧРЕЗ

Г-Н МИХАИЛ МИКОВ

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ



ДО

Г-Н ВЛАДИМИР ТОШЕВ

НАРОДЕН ПРЕДСТАВИТЕЛ ОТ

ПГ НА ПП ГЕРБ



На Ваш № 354-06-493 от 08.11.2013 г.







ОТНОСНО: Въпрос от г-н Владимир Тошев народен представител от ПГ на ПП ГЕРБ относно правна уредба на ранното пенсиониране в страните от Европейския съюз





УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ТОШЕВ,



Във връзка с Вашия въпрос, Ви предоставям информация за минималната възраст и осигуряване/служба за пенсиониране на военни и полиция в ЕС, както следва:

Хърватия - Законът за пенсионните права на активния военен, полицаи и оторизирани служители, регулира пенсиите за тези категории лица. Самото право на пенсия при старост, включително ранното пенсиониране, са описани в Закона за пенсионното осигуряване, но по-благоприятните условия и по-благоприятстващия начин за изчисляване на пенсиите са описани в посочения специален закон. Предвид тях, действително служещо военно лице, полицай и оторизиран служител могат да придобият пенсия за старост при навършване на 65-год.възраст и 15 години квалифициращ период, докато ранното пенсиониране е допустимо при навършване на 60 години и 35 години квалифициращ период (период, който е правопораждащ за правото на пенсия).

Същевременно, право на пенсия за старост може да бъде предоставено и на лице, което е изпълнило 30 години квалифициращ период, в рамките на който най-малко 15 години трябва да бъдат период на осигуряване като военен, полицай или оторизиран служител (в ефективна продължителност, както и в удължена продължителност, което означава период със съответната привилегия), независимо от възрастта.

Военен на активна служба може да придобие право на пенсия при старост съгласно решение на главнокомандващия на армията при заслуги и повишение във въоръжените сили, или при друго специално основание, независимо от възрастта и квалифициращия период. В този случай пенсията се изчислява за квалифициращ период от 40 години.

Чешка Република – Военни и полиция – пенсионират се 5 години преди стандартната възраст, като последната се увеличава; тази година стандартната възраст е 62, а за армията и полицията – 57.

Дания – Полиция- няма минимална възраст за пенсиониране; охрана в затворите – 63 години и ще отпадне от 2019 г.; военни – 60 год. възраст и в периода 2019 – 2022 ще се вдигне до 62.



Финландия – Военни - 55 год. възраст, за висшите офицерски чинове – 60 или 63 години; полиция – 63 год. възраст, общата за държавните служители.

Естония – Военни: 50 год. възраст и 20 години действителна служба.

Германия – За професионални военни: 65 години за генерали, полковници, военни лекари, музиканти и геоинформация; за останалите – 62 години; 61 години за генерал-лейтенанти, 59 - за майори и капитани; 56 – за капитани, лейтенанти и първи лейтенанти, 41 – за пилоти. Тези възрасти се прилагат и за военни от флота. Полиция – възрастта за пенсиониране зависи от провинцията, тъй като се определя от местното законодателство – 60-65 години.

Гърция – Военни – 65 години и 15 години пълно осигуряване за пенсия; полиция – до 01.01.2015г. – като за военните, от 01.01.2015г. – 60 години и 40 г. осигуряване за пенсия.

Унгария – Военни и полиция – по общия ред – мин. възраст от 62 до 65 години според годината на раждане, както и мин. 20 години стаж за пълна пенсия или 15 години стаж за частична пенсия.



Италия – Военни и полиция – 60 години, има проектозакон за повишаване на тази възраст. Увеличават се, считано от 01.01.2013г., с увеличаване на очакваната продължителност на живота, и изискванията за достъп до пенсиониране на персонала от сектор сигуррност, отбрана и публични услуги. Със закони от 2009г. и 2010г. очакваната продължителност на живота е увеличена и за персонала на въоръжените сили 'carabinieri’, Guardia di Finanza Corps, на персонала на полицията с цивилен статут (Градската полиция, Държавното горско стопанство и администрацията на затворите), както и персонала на националната пожарна служба.

Със законови промени от 2011г., считано от 01.01. 2013г. адаптирането на увеличаването на очакваната продължителност на живота се прилага и към пенсионната възраст, а когато достъпът до пенсионни права не зависи от възраст, към предвидените вноски за право на пенсия.



Новите условия за периода 01.01.2013г. - 31.12.2015г.

1 . Адаптиране на изискванията за достъп до пенсия при старост:

Тези пенсии се отпускат при достигане на максималната възраст за съответната система, които пък варират според квалификацията или професионалната степен, във вр. с очакваното изискване за вноски за мнозинството от работещите. Още поначало се отбелязва, съгласно тълкуване на Министерство на труда и социалната политика, на Департамента за публична администрация и министерство на финансите и икономиката, че пенсионирането ex officio, от 01.01.2013г, се осъществява при максимална възраст за съответния стаж и не съответства на увеличената продължителност на живота.

Т.е. действа общ принцип, че работодател в публичния сектор е задължен да прекрати правоотношението на заетост или самата заетост, когато работещият достигне възрастовата граница, установена от закон или когато е изпълнил условията за пенсиониране. Ако все още не отговаря на всички условия, може да остане на служба само докато придобите право на пенсия (т.нар. прозорец) .

Ако работещият достигне възрастта през 2013г., но не отговаря на други условия, възрастта се увеличава с по 3 месеца ( т.нар. променящ се прозорец) .



2 . Адаптиране на условията за пенсии за стаж:

От 01.01.2013г. до 31.12.2015г., достъпът до ранно пенсиониране е при:

- Вноски за 40 години и 3 месеца, независимо от възрастта;

- Вноски за пенсия за не по-малко от 35 години и при минимална възраст от 57 години и 3 месеца;

- Придобит период на вноски, съответстващ на 80 % , внесени до 31.12г. и при възраст от мин. 53 години и 3 месеца.

Дори при пенсиониране при изискването за 40 години осигуряване, независимо от възрастта, достъпът до пенсия е ограничен от 12 месечния променящ се прозорец, допълнителната отсрочка от 1 месец при право, възникващо през 2012г., 2 месеца - за 2013г., 3 месеца – за 2014г.

Латвия – Полиция – мин. 50 годишна възраст, а при пенсиониране по болест – мин. 38 годишна възраст.

Литва – Военни – няма минимална възраст, 10-20 години осигуряване; полиция – 50 год. възраст и 20 години осигуряване; охрана на съдебната власт и службата за борба с корупцията – 50 год. възраст и 20 години осигуряване.

Нидерландия – Обществената пенсионна схема не въвежда различни правила за военните и полицията – 65 години + 1 месец. Има обаче и частни пред-пенсионни схеми, при които възрастта е различна за военните и полицията (те са професионални схеми по смисъла на правото на ЕС, т.е. като въведените при нас в ІІІ стълб професионални пенсионни схеми).

Полша – Военни – за постъпилите в армията до 01.01.2013г. – 15 години осигуряване; постъпили след 01.01.2013г. – 2 условия: минимална възраст 55 години и 25 години осигуряване.

Румъния – Намалена възраст за пенсиониране спрямо стандартната, според годините изслужени като военен.

Испания – Военни и полиция – 60 год. възраст, ако имат 30 години осигуряване; общата възраст за пенсиониране за двата случая – 65 години.



Португалия – Като общ принцип възрастта за пенсиониране за полиция и военни е същата като за останалите работещи - 65 години. Отделно, от 57 год. възраст до 62 годишна възраст (в зависимост от професионалната категория) тези лица могат да са в хипотезата на т.нар. “резервиране” (те са резервисти), при която не работят, но могат да бъдат извикани на служба по всяко време. След 5 години в тази ситуация или при навършване на 65 год. възраст, те могат да поискат пенсия. По време на перода на “резервиране” те получават заплата, така че това не е пред-пенсионна схема, макар на практика случаят да е такъв.



Швеция – Военни и полиция се осигуряват и пенсионират при общите условия на NDC/PAYG системата и на данъчно финансираната система за гарантирани пенсии за живеещи в Швеция лица (40 години пребиваване + 65 год. възраст). Има и професионални пенсионни схеми, по които пенсия може да се получава от 55 год. възраст при условие, че се прекрати заетостта, но няма информация дали такава професионална схема е договорена за военни/полиция. Има предложения за повишаване на възрастта, поради повишаване на очакваната продължителност на живота, но засега са „замразени”.

Обединеното Кралство – Военни – при 2 години военна служба и 65 год. възраст – пенсия се придобива; както и при навършени 40 години и най-малко 18 години служба – пенсия и еднократно обезщетение, необлагаемо, както и второ еднократно обезщетение след 65 год. възраст. Полиция – 55 год. възраст и 25 години служба, минималната служба може да варира според вида полицейска служба.

Информацията е актуализирана към 11.11.2013г., въз основа на данни, предоставени от правителствените представители в Административната комисия за координация на системите за социална сигурност към ЕК, в отговор на наше запитване от МТСП. За държавите: Белгия, Кипър, Франция, Ирландия, Люксембург, Малта, Австрия, Словакия и Словения, за които не са допълнени данни, до момента на изготвяне на отговора ни не са били получени такива.

Информацията беше събрана чрез директни запитвания, тъй като тези данни не се поддържат в базата данни за системите за социална сигурност на ЕС, ЕИП и Швейцария, поддържана от ЕК.

Малии, ти уби рибата с този отговор на актуален въпрос
Явно силният коз в ръцете на синдикатите остава Латвия и Литва Положението вече ми се изяснява,ще се пенсионираме,когато политиците решат и годините ще са толкова,колкото те решат Ти пак си се уредил и можеш да се пенсионираш когато пожелаеш. Да му мислим ние,които сме се родили по-късно