от katana » 06 Мар 2010, 18:47
1. Ръководството на МВР да започне реален и ефективен диалог със СФСМВР за решаване на поставените от нас проблеми, като приеме СФСМВР за равноправен и пълноценен партньор.
2. Да се преустанови практиката на прилагане на двоен стандарт спрямо служителите на МВР, като при предприемане на действия спрямо служители и техни искания да се изхожда от обективни обстоятелства и законови основания.
3. Да се преустанови субективното и необосновано преназначаване на служители от едно структурно звено в друго, особено ако се касае за множество такива случаи, както в ГД „БОП”.
4. Да започне активно прилагане на заложените в НК, НПК и ЗМВР мерки за защита на служители на МВР.
5. Да се извърши незабавна промяна на глава ХХ от ЗМВР, като в нея да бъде задължително включен функционален имунитет на синдикални членове, участващи в синдикалните ръководства и управителните органи на СФСМВР съгласно чл. 333, ал. 3 КТ.
6. Да се подобри материално-техническото и финансово – ресурсно обезпечаване на дейността на служителите от МВР в съответствие с функционалните им задължения в срок до 2 месеца. От Министъра на вътрешните работи да бъде предоставена конкретна и публично оповестена програма за предстоящите действия в тези направления на дейност в срок до 1 месец.
7. Положеният извънреден труд /включително в почивни и празнични дни и през официални празници/, положеният нощен труд на служителите, както и времето на разположение да се отчитат и заплащат в съответствие с разпоредбите на КТ и ЗДС и да се прекрати сегашното дискриминационно отношение на държавата спрямо служителите на МВР в тази насока.
8. Да се увеличат средствата за вещево доволствие, като оборудването и екипировката на униформените служители да съответства на стандартите на ЕС в тази област, както и средствата за храна да се увеличат двойно.
9. Да се увеличи основната работна заплата на служителите и работещите в МВР, като базата за изчислението й се обвърже със средната брутна работна заплата за страната.
10. Да се изработи нов Колективен трудов договор за лицата, работещи по трудово правоотношение в МВР, в който СФСМВР да участва от страната на синдикалните организации.
11. Да се запази съществуващата нормативна уредба по отношение на получаваните от служителите обезщетения при напускане на МВР и при пенсиониране, като обезщетенията да бъдат изплащани до 45 дни след прекратяване на трудовите или служебни правоотношения.
Ако си беше направил труда първо да прочетеш, преди да пишеш, и първо да сравниш, преди да констатираш, можеше да избегнеш несъществените коментари по темата, Лъчезаре. Отвореното писмо е разпратено на всички СД, това че не си го прочел, задава въпроси относно активността и съпричастността ти към организационния живот. Освен това ако си така добър да забележиш, исканията в Отвореното писмо са 11, а не 12, съществуващите 6 са вътре, като са осъвременени с оглед ситуацията и новата информация, която успяхме да получим от МВР. Ти, както и Боре Мазнев, също си юрист, и значи те съветвам - НА ПЪРВО МЯСТО - ВИЖ ФАКТИТЕ И НА ВТОРО МЯСТО - СЪЗДАВАЙ ВЕРСИИТЕ СПОРЕД ФАКТИТЕ, А НЕ ОБРАТНОТО. Иначе рискуваш да изпаднеш във фантазии, вместо да живееш в реалността.