от bulgariansoul » 18 Юли 2015, 17:59
Здравейте.Тъй като в момента имам предложение за работа, която е не лоша, но проблемът е свързан с това, че още тече конкурсна процедура ,в която участвам.Колебая се дали да приема работата, защото в заповедта е посочено, че конкурсната процедура трябва да се проведе в рамките на пет месеца, което ще рече, че на 12 август трябва да е приключило всичко, но все още не са излезли резултатите от първият етап на психологическото изследване.Възможно ли е предвид това забавяне конкурсът да продължи повече от обявеното или ще успеят да я скопосат до 12-ти август, защото знам, че голямото чакане е на вторият етап, преди заключителното интервю.Имайте предвид, че кандидатите са около 60,70 човека.Малко звучи като логическа задача от теста за интелигентност, но бих се радвал да ми отговорите, защото искам да съм коректен към работодателя, който е познат и не искам да се случи така, че след 20 дена да му кажа, че се налага да напусна(ако бъда приет) и то без предизвестие. Благодаря предварително.