Преди време бях цитирал един ако не се лъжа германски модел, при който, полицаите задължително започват "службата" си в МВР като постови полицаи, патрул и т.н., постепенно след примерно минимум 5 години стаж, наличие на образование, на умения, добро резултати и т.н. могат да се издигат на ниво (както при нас бяха офицери/инспектори,кат... то вече 10 пъти го променят), след примерно 10 години стаж, добри резултати и т.н. могат да се прехвърлят на федерални длъжности (както примерно при нас БОП, ДАНС и т.н.)....
Само че, при нас не е така, няма нищо общо. Едни на 23 годишна възраст започват директно в ДАНС, БОП, криминална, след 2-3 години са вече началник група и т.н., като шеметната кариера е поради роднински или "партийни" връзки, някои дори "комисари" станаха на Христова възраст
, като разбира се дори от тях има сигурно поне 10-20%, които си тежат на мястото. Но при нас има друго, не може полицай на 55 годишна възраст да го сложиш на..... нека си представим един служител, започнал в полицията на 25 годишна възраст, работил в "огъня", но природата си знае думата, човекът остарял, не е учил през годините, и се получава един "стар морски вълк", който има 4-5-6 години до пенсия, и освен един пост някъде, друго няма какво да го сложат. И тук идва...значи 25 години в огъня, и накрая заради 3-4 години на поста на топличко? Кога и как да му броиш службата, как да му определиш риска и т.н.? Ако 10 години си бил в патрула, 5 районен инспектор, после 5 примерно вече на канцеларска длъжност?
Ето затова и тук трябва модел, подобен на този от първия абзац - започваш на улицата, научаваш дребните хитринки и тарикатлъци, няма значение дали имаш 1-2-3 висши образования, започваш патрулен полицай. По този начин ще се повиши и интелектуалното ниво на служителите от патрулно-постовата дейност (няма какво да се лъжем, има какво да се желае там при поне 50%), както и ще се ограничи несправедливото и нелогично прескачане на йерархични нива, а плевелът, няма да издържи 5 години и сам ще си тръгне, или изобщо няма да започне. Отделно, наистина кадърните, желаещите да работят, ще имат някакъв шанс за израстване, а не както в близкото минало да се обявява конкурс примерно за разузнавач в групата за кражби на ПЗО на МПС, и някой си инж. Петърчо, наскоро завършил техническия и тренирал в местния фитнес, да събере точки и заеме длъжност, на която първата година ще учи имената на улиците, втората ще опознава снимки на другите оперативни, че да не се дебнат от двете страни на улицата.... (това беше чист пример, за който някои ще ми хванат мисълта
) и на третата година, след като никаква работа не е свършил да си бие шута, а мястото му да го заеме следващия "корифей" с IQ над 120 и ръка над 40 см
, който имал детската мечта да бъде цивилен полицай, като иде на село да покаже на дядо си пищова и да му обяснява, как след 2-3 години началника му като се пенсионира, той щял да бъде началник. То цял разказ стана.....но вкарвам малко реални елементи, ама не знам кой чете и затова шифровам малко