Анкетата е породена от един смущаващ факт,в един сектор на една дирекция,където колеги имат да взимат от 100 до над 300 дни от платеният си годишен отпуск за минали години/включително и за 2010/.
Дали това е честа практика,или просто е единичен случай ?
Там където служа,това е просто невъзможно,и ако има такива дни,то причината е странична-примерно-продължително отсъствие по болест...