от nedovolenbg2012 » 18 Окт 2013, 20:16
На 17.10.2013 година се проведе работна среща, на която домакин беше министъра на труда и социалната политика д-р Хасан Адемов. В срещата взеха участие представители на всички синдикални организации в МВР. Ръководството на МВР бе представено от зам.министър Маринов. Участие взе и управителя на НОИ г-н Бисер Петков.
Повод за срещата бе разпространеното в публичното пространство предложение от страна на правителството за въвеждане на минимална възраст за пенсиониране на държавните служители от сектор”Сигурност” 52-54 г., както и отправени към НОИ от страна на ССМВР 15 въпроса, свързани със социалното и пенсионно осигуряване на държавните служители в МВР. В хода на разговорите д-р Адемов направи уточнение, че всъщност предложението за въвеждане на минимална възраст не е на правителството, а е направено от група експерти на МТСП и е свързано с изискването на ЕК България да ограничи ранното пенсиониране.
От страна на ССМВР бе обърнато внимание, че не са налице достатъчно сериозни аргументи които да обосноват необходимостта от въвеждане на подобна ограничителна мярка. Това бе подкрепено и от останалите синдикални организации. Зам.министър Маринов изрази мнението на ръководството на МВР и личното си мнение, че не е удачно въвеждането на такава минимална възраст.
Дискусията придоби по-общ характер и от синдикатите на МВР, бе предложено съставянето на работна група, която на експертно ниво да направи анализ на условията за ранно пенсиониране на държавните служители от сектор”Сигурност”. Направеното предложение бе прието от ръководствата на МТСП и МВР.
Представителите на ССМВР няколкократно отправиха запитване към експертите на НОИ и МТСП, какви са причините за констатирания сериозен спад в средния размер на новоотпуснатите пенсии на ранно пенсиониращите се държавни служители при условията на чл.69 от КСО. Въпреки многократно отправения въпрос експертите заобикаляха даването на пряк отговор и не дадоха еднозначно обяснение за причините. Въпреки твърдението на управителя на НОИ, че средната ново отпусната пенсия за пенсиониралите се по чл.69 от КСО нараства от страна на ССМВР следва да направим някои уточнения. Като начало е важно да отбележим, че осигурителния доход на държавните служители от МВР и ГДИН към Министерство на правосъдието е най-ниският сред държавните служители от сектор”Сигурност”. Във информационната система на НОИ не се предвижда възможност, която да прави разделение между държавните служители работещи в отделните структури на сектор”Сигурност”. С информационната система на НОИ се събират и обработват данни от общ характер, за всички пенсиониращи се по чл.69 от КСО. Това от своя страна не позволява да бъде обективно анализирана информацията и тенденциите свързани със спада в средния размер на новоотпуснатите пенсии на държавните служители от МВР. По данни на ССМВР средния спад в размера на новоотпуснатите пенсии за държавните служители от МВР клони към 100 лв. годишно. При тези обстоятелства и при среден размер на отпусната пенсия през 2013 г. малко над 400 лв. за държавен служител, пенсионирал се при условията на чл.69 от КСО, експертите на НОИ посрещнаха въпроса на ССМВР – след три години пенсиониращите се служители от МВР по 100 лв. пенсия ли ще получават, бе посрещнат с уклончиво мълчание. В същност при внимателен анализ, можем да твърдим, че основната причина за рязкото намаление на новоотпуснатите пенсии се корени в засилената диспропорция в размера на средния осигурителен доход за страната и средния осигурителен доход на държавните служители в МВР. По-ясно казано МВР през последните 4 години е единствената институция която действително бе „замразила” заплатите на своите служители и с оглед на нарасналите заплати на държавните служители на всички останали държавни структури се стигна до настоящата ситуация.
УС на ССМВР
Това по-приляга на теб и още няколко души от УС на СФС 
