ССМВР

[nedovolenbg2012]

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
ДИРЕКЦИЯ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ”

Рег. № 812100-7814 екз. № ....
21.07.2014 г.
ДО
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА УС НА
СИНДИКАЛНАТА ФЕДЕРАЦИЯ НА
СЛУЖИТЕЛИТЕ В МВР

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА УС НА
СИНДИКАТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В МВР

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА УС НА
СИНДИКАЛЕН АЛИАНС „СИГУРНОСТ” В МВР

ПРЕЗИДЕНТА НА
НАЦИОНАЛНИЯ СИНДИКАТ НА
ПОЖАРНИКАРИТЕ И СПАСИТЕЛИТЕ
„ОГНЕБОРЕЦ”

ПРЕЗИДЕНТА НА
НАЦИОНАЛНИЯ ПОЛИЦЕЙСКИ СИНДИКАТ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА
НАЦИОНАЛНИЯ СИНДИКАТ НА
ГРАЖДАНСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ В МВР


УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

Приложено изпращам Ви изготвен проект на заповед относно реда за ползване на отпуските по чл. 189 и 190 от ЗМВР от държавните служители в Министерството на вътрешните работи.
Моля, в срок до 23.07.2014 г. да изпратите на ел. поща на дирекция „Човешки ресурси” - МВР писмено становище по горепосочения проект на заповед.

ПРИЛОЖЕНИЕ: Съгласно текста.



Изготвил: М.Стоянова - ………… ДИРЕКТОР: /П/
18.07.2014 г.
Отп. в 1 екз. Енчо Мирчев
№ 1 - деловодство
Съгласувано:
ВПД началник на отдел:
Любомир Филипов - …………
18.07.2014 г.
Изпратено по ел


****************************************************************************

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

ПРОЕКТ!

З А П О В Е Д

ОТНОСНО: реда за ползване на отпуските по чл. 189 и чл. 190 от ЗМВР от държавните служители в Министерството на вътрешните работи

На основание чл. 189, ал. 7, във връзка с ал. 1 и чл. 190, ал. 5, във връзка с ал. 1 и 4 от ЗМВР,

З А П О В Я Д В А М:

Държавните служители в МВР да ползват видовете отпуски по чл. 189 и чл. 190 от ЗМВР, както следва:
І. Ползване на платения годишен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 1-3 от ЗМВР.
1. Платеният годишен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗМВР да се ползва до края на календарната година, за която се отнася, въз основа на годишен график по образец - Приложение № 1.
1.1. Извън графика допълнителният платен годишен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 3 от ЗМВР да се ползва при възможност в рамките на календарната година, в която възниква правото на тези видове отпуск.
1.2. Неизползваният платен годишен отпуск от предходни години да се ползва извън графика по т. 1, в поредност от най-задната календарна година.
1.3. В годината, в която държавният служител навършва пределна възраст за служба в МВР, полагаемият се платен годишен отпуск за календарната година да се осигурява и се ползва в размер пропорционален на времето до навършване на пределната възраст.
2. Ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР или оправомощени от тях длъжностни лица до 31 декември на текущата година да утвърждават графиците за ползване на платения годишен отпуск по т. 1, полагащ се за следващата календарна година.
2.1. Графиците да се изготвят от началниците на звена в съответните структури, като се отчитат желанията на служителите. Отпускът да се планира наведнъж или на части, в размер не по-малко от пет работни дни.
2.2. С утвърдения график държавните служители да се запознават срещу подпис.
3. Промени в графика да се допускат, когато:
а) държавен служител е назначен от една структура на МВР в друга;
б) лице, работило по трудово правоотношение в МВР, е назначено на длъжност за държавен служител;
в) лице е назначено за първи път на държавна служба в МВР и има придобито право на ползване на платен годишен отпуск.
3.1. При невъзможност да бъде извършена промяна по т. 3. в графика платеният годишен отпуск за календарната година да се ползва извън него.
3.2. По искане на държавния служител при наличие на уважителни причини и когато това не нарушава нормалното функциониране на структурата, или поради служебна необходимост, ръководителят по т. 2 може да осигури ползване на отпуска по т. 1 извън графика в рамките на същата календарна година.
4. Ползването на платения годишен отпуск да се разрешава въз основа на заведено под номер в съответното деловодство заявление по образец - Приложение № 2, с резолюция на:
а) министъра на вътрешните работи - за ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР, като за ръководителите на структури, чието общо ръководство и контрол е възложено на заместник-министър, заявлението се съгласува предварително със съответния ресорен заместник-министър;
б) главния секретар на МВР - за държавните служители в звената на негово подчинение;
в) ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР или оправомощени от тях длъжностни лица - за останалите случаи.
4.1. При отказ да разреши ползването на отпуск или на част от него ръководителят по т. 4 посочва мотиви в резолюцията си. С мотивирания отказ служителят да се запознава срещу подпис върху заявлението.
4.2. В случай че държавен служител не е поискал ползване на отпуск в месеца съгласно графика и не са налице предпоставките по т. 7, ръководителят по т. 4 може да разпореди ползването на отпуск, без да е подадено заявление.
4.3. Заявлението да се съхранява в личното кадрово дело на държавния служител. Копие от заявлението да се предоставя от служителите на съответното деловодство на длъжностното лице по т. 5 и на обслужващото финансово звено.
5. Ръководителите по т. 2 да определят със заповед длъжностни лица от съответните структури, които да водят отчетност за ползването на отпуските от държавните служители.
5.1. Отчетността да включва данни за размера на полагаемия, ползвания и неизползвания платен годишен отпуск, както и за ползването на друг вид отпуск по видове и по календарни години.
5.2. Длъжностните лица по т. 5 до 15 декември на съответната година да изготвят обобщена справка за ползването на отпуските от държавните служители в структурата, а при необходимост - текущи справки.
6. Ползването на платения годишен отпуск да се прекъсва със заповед на ръководителя по т. 4 при наличие на служебна необходимост или по искане на държавния служител, когато му е разрешен друг вид платен или неплатен отпуск.
6.1. За прекъсване ползването на отпуск при служебна необходимост държавният служител да се уведомява писмено или по телефона. Датата, часът и начинът на уведомяване да се отбелязват върху заповедта по т. 6, с която служителят се запознава срещу подпис. Заповедта да се съхранява по реда на т. 4.3.
6.2. Неизползваният размер на прекъснатия отпуск може да се ползва и извън графика, по възможност в рамките на календарната година.
7. Ползването на платения годишен отпуск съгласно утвърдения график може да се отложи за следващата календарна година:
а) при служебна необходимост;
б) когато държавният служител ползва друг вид отпуск.
7.1. Когато отпускът е отложен при условието на т. 7, буква “а”, ръководителят по т. 4 е длъжен да осигури ползването му до края на следващата календарна година, а при условието на т. 7, буква “б” - да осигури ползването му наведнъж в календарната година, в която е отпаднала причината за неползването му.
7.2. В случай че ръководителят по т. 4 не осигури ползването на отложения отпуск до края на следващата календарна година, държавният служител има право сам да определи времето на ползването, като заявлението по т. 4 да бъде подадено най-малко две седмици предварително.
7.3. Неизползваният платен годишен отпуск, включително и придобития до 01.07.2012 г. допълнителен платен отпуск по чл. 212, ал. 1, т. 5 от ЗМВР (отм. ДВ, бр. 44 от 2012 г.) - при награждаване с „обявяване на благодарност”, може да се ползва от държавните служители до прекратяване на служебното им правоотношение.
8. При определяне на размера на допълнителния отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 2 от ЗМВР да не се взема предвид времето за отбиване на наборна военна служба, както и времето на обучение във военни училища, зачетено за наборна военна служба.
9. Размерът на ползвания платен годишен отпуск на държавните служители, работещи на смени се определя по общия ред - без да се броят съботните, неделните и празничните дни между началната и последната дата на отпуска, независимо от дните, в които трябва да са на работа по индивидуалния им график.
ІІ. Ползване на отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 4 -10 от ЗМВР.
10. Допълнителният платен годишен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 4 от ЗМВР - при преместване на работа в друго населено място, да се разрешава извън утвърдения график от ръководителя на приемащата структура и да се ползва в дeня на преместването.
11. Неплатеният отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 5 от ЗМВР - до шест месеца да се ползва за цялата служба в месеци и да се разрешава от ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР, а на тях - от министъра на вътрешните работи.
12. Неплатеният отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 6 от ЗМВР - за времето на заемане на длъжност по срочен договор в институции или структури на Европейския съюз или в международни организации, да се разрешава от министъра на вътрешните работи.
13. Неплатеният отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 7 от ЗМВР - за времето на мандата на държавни служители, заемащи ръководна изборна длъжност в синдикалните организации в МВР, да се разрешава от министъра на вътрешните работи след проведена процедура по реда на чл. 247, ал. 3 от ЗМВР, по искане на служителя и въз основа на решение на управителния орган на съответната синдикална организация.
14. Неплатеният служебен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 8 от ЗМВР - за участие в изборни кампании за народни представители, кметове или общински съветници, да се разрешава от министъра на вътрешните работи.
15. Неплатеният отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 9 от ЗМВР - за времето на провеждане на стаж за придобиване на юридическа правоспособност, да се разрешава от министъра на вътрешните работи, или от ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР, въз основа на подадено заявление и представяне на копие на стажантска книжка.
16. Неплатеният отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 10 от ЗМВР - по реда на чл. 77 от Закона за дипломатическата служба, да се разрешава от министъра на вътрешните работи.
17. Неплатените отпуски по т. 12-16 се ползват в календарни дни.
17.1. За ползването на неплатените отпуски по т. 12-16 държавните служители да подават писмено заявление в свободен текст и да се разрешават със заповед.
ІІІ. Компенсиране на неизползван платен годишен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 1-3 от ЗМВР при прекратяване на служебното правоотношение.
18. При прекратяване на служебното правоотношение длъжностното лице по т. 5 да изготвя удостоверение за неизползвания размер на платения годишен отпуск, който се компенсира с парично обезщетение. Удостоверението да се утвърждава от:
а) министъра на вътрешните работи - за ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР;
б) главния секретар на МВР - за държавните служители в звената на негово подчинение;
в) ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР - за останалите служители.
19. Среднодневният размер на паричното обезщетение за неизползван платен годишен отпуск да се определя спрямо месечното възнаграждение регламентирано в чл. 239, ал. 1 от ЗМВР и да се изчислява:
а) за неизползван отпуск в работни дни - като размерът на месечното възнаграждение се разделя на средномесечния брой на работните дни за съответната година;
б) за неизползван отпуск в календарни дни - като размерът на месечното възнаграждение се разделя на 30 календарни дни.
ІV. Ползване на отпуските по чл. 190, ал. 1 от ЗМВР от държавните служители в МВР.
20. Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето да се осигурява на държавните служители, които работят в такива условия не по-малко от половината от установеното работно време, с изключение на работата в среда на йонизиращи лъчения.
21. Отпускът по т. 20 да се определя за календарна година в размерите по Приложение № 3 и да се ползва извън графика.
21.1. Когато държавният служител е работил по-малко от една календарна година при специфични условия и рискове за живота и здравето, допълнителният платен годишен отпуск да се осигурява в размер, пропорционален на отработените дни.
21.2. Отпускът по т. 20 може да се ползва на части, но не по-малко от един работен ден, при спазване на изискванията в т. 21.1.
21.3. Държавните служители с право на допълнителен платен годишен отпуск по т. 21 да се определят със заповед на ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР след консултации с представители на синдикалните организации в МВР, звено „Ведомствена служба по трудова медицина” и комитета/групата по условия на труд в съответната структура и в съответствие с оценката на риска.
21.4. При наличие едновременно на повече от едно специфично условие държавните служители имат право на отпуск по Приложение № 3 в по-благоприятния размер.
22. Ползването на отпуск по т. 20 да се разрешава от ръководителите по т. 4 въз основа на подадено от държавния служител заявление по реда на т. 4, което се съхранява по реда на т. 4.3.
23. Ръководителят по т. 4 е длъжен да осигури своевременно ползването на отпуск по т. 20, пропорционално на действително отработеното време.
24. Ползването на отпуск за изпълнение на обществени и граждански задължения, за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване, за кърмене и хранене на малко дете, за отглеждане на малко дете, при смърт или тежко заболяване на родител, дете, съпруг, брат, сестра, родител на другия съпруг и други роднини по права линия, за приемен изпит в учебно заведение и за обучение, на неплатен отпуск, както и на допълнителен отпуск за две и повече живи деца, се извършва по реда, предвиден в Кодекса на труда и нормативната уредба по прилагането му.
24.1. За ползване на отпуск за изпълнение на обществени и граждански задължения, за приемен изпит в учебно заведение и за обучение, както и за неплатен отпуск държавните служители да подават заявление в свободен текст.
24.2. Отпуските по т. 24, с изключение на отпуските за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване до 135-ия ден да се разрешават от ръководителите по т. 4.
V. Ползване на отпуските по чл. 189 и чл. 190 от ЗМВР от държавните служители, командировани по чл. 169 от ЗМВР.
25. Държавните служители, командировани по чл. 169 от ЗМВР да ползват отпуските по чл. 189 и чл. 190 от ЗМВР съгласно реда, определен с настоящата заповед.
26. За разрешаване ползването на отпуските по чл. 189 и чл. 190 от ЗМВР на държавните служители, командировани по чл. 169 от ЗМВР е необходимо писмено съгласие на ръководителя на приемащата администрация, а за прекъсването на разрешен отпуск – мотивирано писмено искане на ръководителя на приемащата администрация.

Изпълнението на заповедта възлагам на ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР.
Контролът по изпълнението на заповедта възлагам на заместник-министрите на вътрешните работи и на главния секретар на МВР.

С настоящата заповед отменям заповед № Із-2171 от 22.10.2012 г. относно реда за ползване на отпуските по чл. 212 и чл. 213 от ЗМВР от държавните служители в Министерството на вътрешните работи (изменена и допълнена със заповеди № Із-17/04.01.2013 г., № Із-781/16.04.2013 г., № Із-1721/02.09.2013 г., № Із-2495/03.12.2013 г., № Із-119/21.01.2014 г.)

МИНИСТЪР:
ЦВЕТЛИН ЙОВЧЕВ


Рег. № ……………/..……... 20…..г. Приложение № 1 към т. 1
Екз. №………

УТВЪРЖДАВАМ:
………………….. ……
/ръководител по т. 2 /

ГРАФИК

за ползване на годишните отпуски през 20…….г., от държавните
служители от ……………………………………….


Списък на
държавните служители Полагаем отпуск в началото на календарната
годината януари февруари март април май юни юли август септември октомври ноември декември Подпис на държавния служител
От предходни години /за информация на органа по т. 2/ За настоящата
година
1.
2.
3.




Предлага:
……………………….
/началник на звено в съответната структура/
Приложение № 2 към т. 4

М И Н И С Т Е Р С Т В О Н А В Ъ Т Р Е Ш Н И Т Е Р А Б О Т И

Рег.№……………Екз.№…… ДО
.....................................20…. г. ……………………………
(ръководител по т. 4) ДО
…………………………….
/ръководител по т. 4/

З А Я В Л Е Н И Е

от………………………………………………..
/име, презиме, фамилия/
..........................................................................…………………………………………………..
/ЕГН и длъжност на служителя/


ГОСПОДИН/ГОСПОЖО…………………………,
Желая да ползвам платен годишен отпуск в размер на ……. работни дни за 20……г. (съгласно графика/извън графика) и ……… работни дни за 20……г., считано от ……..……...20……г. до …………..20…..г., включително.
За посочения период ще бъда в…………………………………………………..
При възникнала служебна необходимост по време на отпуска мога да бъда извикан/а чрез GSM…………………...или тел…………............

...................20.........г. С УВАЖЕНИЕ:………………………

СПРАВКА за неизползван отпуск

1.Платен годишен отпуск за текущата година ...................дни.
2.Платен годишен отпуск за предходни години:
за 20.........г...........дни; за 20.........г...........дни; за 20.........г...........дни;
3. Допълнителен платен отпуск по чл. 212, ал. 1, т. 5 от ЗМВР (отм. ДВ, бр. 44 от 2012 г.) - при награждаване с „обявяване на благодарност”………..за 20…….г.…..дни.
4.Платен годишен отпуск по чл. 190, ал. 1 от ЗМВР за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето в размер на ..................дни.
Длъжностно лице по т. 5:
…………………..........


СЪГЛАСУВАНО,
По време на отпуска служителят ще бъде заместван от…..……………………………………………

НАЧАЛНИК………………………..

РАЗРЕШАВАМ да ползва ….. работни дни за 20……г. и …...работни дни за 20…….г., считано от

……………….до……………….20..….г. включително.

РЪКОВОДИТЕЛ:…….........…………


Приложение № 3 към т. 21

Размери на допълнителния платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето

1. На служителите, работещи в посочените обекти на МВР в среда и с източници на йонизиращи лъчения - 18 работни дни:
а) в АЕЦ „Козлодуй”;
б) в Медицинския институт на МВР и сектор „ Държавен здравен контрол” към Дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”:
- в лаборатории и стационари за терапевтично приложение на закрити и открити радиоактивни източници;
- в изотопни лаборатории;
- в рентген-диагностични екипи;
- за работа с ортопедичен кугел;
- за ремонт и поддържане на уреди за рентгенови лъчи;
- за работа със зъболекарски кугел;
в) в Специализиран отряд за борба с тероризма;
- на работещите със стационарни и преносими рентгенови апарати;
- на работещите с рентгенови апарати за извършване на рентгено-флуороесцедентен анализ;
г) в териториалните служби:
- на извършващите рентгенодефектоскопия;
д) в Монетен двор и Печатница на БНБ:
- рентгенова система за проверка на багаж RAPISCAN;
е) в Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението”:
- на работещите в лаборатории с апарат за рентгено-структурен анализ в отдел „Център за изследване и експертизи” при;
- на работещите с източник на йонизиращи лъчения;
ж) в Главна дирекция „Гранична полиция”:
- на работещите с източник на йонизиращи лъчения;
з) в „Изследователски ядрен реактор ИРТ-2000” към Института за ядрени изследвания и ядрена енергетика-БАН.
и) в обект „Постоянно хранилище за радиоактивни отпадъци” - с. Нови хан - на служителите, осъществяващи физическа охрана.
2. На служителите, работещи в контакт с биологични материали, течности и секрети или с биологични агенти, които създават риск от възникване на инфекции - до 12 работни дни, съгласно Приложение № 3а.
3. На служителите, работещи при експозиция на канцерогенни или химични агенти над установените норми (I група по класификацията на Международната агенция по изследване на рака /IARC/), на служителите, работещи в производство по електролизно поцинковане и галванотехника - 8 работни дни.
4. На служителите, работещи с медицински генератори за високочестотна терапия с мощност 200W като специалисти по физикална и рехабилитационна медицина; с парафин като рехабилитатори, масажисти и кинезитерапевти - 7 работни дни.
5. На служителите, работещи на експозиция на шум над 85 dB/А/ - 7 работни дни.
6. На служителите, работещи с апаратура с лазери клас III Б и IV - 7 работни дни.
7. На служителите, работещи в пунктовете за персонализация на Столична дирекция на вътрешните работи, Областните дирекции на МВР и Дирекция „Български документи за самоличност” - 5 работни дни.





































Приложение № 3а
към т. 2 от Приложение № 3

СПИСЪК
на категориите държавни служители, работещи в контакт с биологични материали или биологични агенти, създаващи риск от възникване на инфекции

1. Медицински специалисти и немедицински специалисти с висше образование в МИ-МВР, заети в лечебно-диагностичния процес и които са в непосредствен контакт с болни лица - 10 дни.
2. Медицински специалисти, които участват в операционна дейност, медицински специалисти от Отделението по анестезиология и реанимация и от Отделението по интензивно лечение при ЦКБ на МИ-МВР - 12 дни.
3. Медицински специалисти, специалисти по здравни грижи, немедицински специалисти и помощен персонал, които работят с биологични материали, течности или секрети, или с биологични агенти в клиничните, микробиологичните и други лаборатории на МИ-МВР, както и служители в МВР, работещи с биологични обекти и части от тях (трупен материал), с биологични течности и секрети - 10 дни.
4. Служители от сектор „Държавен здравен контрол” към Дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, участващи при взимането на анални секрети и техните посевки - 10 дни.
5. Медицински и немедицински специалисти, специалисти по здравни грижи и помощен персонал от звената по инфекциозни болести в МИ-МВР, които са в непосредствен контакт с болни лица - 12 дни.
6. Специалисти по здравни грижи в МИ-МВР, заети в лечебно-диагностичния процес и в непосредствен контакт с болни - 6 дни.
7. Фармацевти и помощник-фармацевти в МИ-МВР, участващи в лечебно- диагностичния процес - 6 дни.
8. Специалисти по здравни грижи и помощен персонал от група „Операционен блок” към Клиника по хирургия, от Отделението по анестезиология и реанимация и от Отделението по интензивно лечение при ЦКБ на МИ-МВР - 8 дни.
9. Специалисти по здравни грижи и помощен персонал от Отделението за спешна медицинска помощ при ЦКБ на МИ-МВР - 8 дни.
10. Помощен персонал в МИ-МВР извън посочените звена, работещи в контакт с биологични материали, течности или секрети, или с биологични агенти - 5 дни.
11. Водачи на санитарни автомобили, изпълняващи санитарни функции - 5 дни.
12. Медицински специалисти, специалисти по здравни грижи и помощен персонал в Отделението по клинична патология при ЦКБ на МИ-МВР - 12 дни.
13. Работници по поддържането и ремонта на канализационната мрежа - 5 дни.
14. Служителите, които обслужват задържаните лица и са в продължителен и непосредствен контакт с тях - 5 дни.”

[кпц]

Цели 48 часа за предложения са дали! Пак добре, че не е за вчера!

"21.1. Когато държавният служител е работил по-малко от една календарна година при специфични условия и рискове за живота и здравето, допълнителният платен годишен отпуск да се осигурява в размер, пропорционален на отработените дни."

Ако служителят е работил един ден при тези условия, то какво, един час отпуск ли ще получи? С оглед целта на този вид отпуск е необходимо определяне на минимум отработено време, което да го породи.

"21.3. Държавните служители с право на допълнителен платен годишен отпуск по т. 21 да се определят със заповед на ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР след консултации с представители на синдикалните организации в МВР, звено „Ведомствена служба по трудова медицина” и комитета/групата по условия на труд в съответната структура и в съответствие с оценката на риска."

Сега започва лудницата във „Ведомствена служба по трудова медицина”. Там работи само един лекар със специалност трудова медицина. Не вярвам да се оправят до края на годината с всички постъпили предложения. Не е ясно и как технически ще става консултирането. Така се застрашава достигането на целта на този вид отпуск, а именно намаляване на експозицията на вредно въздействие чрез намаляване на работните дни в годината.
Още да попитам - в колко от структурите по чл. 37 ЗМВР е извършена оценка на риска? Вероятно в по-малко от половината.
Какво правим, там където не е извършена? А иначе декларациите по чл. 15 ЗЗБУТ навсякъде са подадени с отметка, че е извършена и всичко е точно.

[nedovolenbg2012]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 211  ОТ 21 ЮЛИ 2014 Г. за одобряване на допълнителни разходи по  бюджета на Министерството на вътрешните  работи за 2014 г.

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ:

Чл. 1. (1) Одобрява допълнителни разходи по бюджета на Министерството на вътрешните работи за 2014 г. в размер 57 000 000 лв. за разплащане на неотложни разходи.
(2) Разходите по ал. 1 да се осигурят, както следва:
1.за сметка на наличностите към 31 декември 2013 г. по сметката за чужди средства по § 28 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за българските документи за самоличност (обн., ДВ, бр. 105 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 110 от 2008 г. и бр. 82 от 2009 г.) – 14 000 000 лв.;
2.чрез преструктуриране на разходите по централния бюджет за 2014 г. – 43 000 000 лв.
Чл. 2. (1) Със сумата по чл. 1, ал. 1 да се увеличат разходите по бюджета на Министерството на вътрешните работи за 2014 г. по Политика в областта на защита на националната сигурност, противодействие на престъпността и опазване на обществения ред, сигурност на границите, пожарна безопасност и защита на населението, разпределени, както следва :
- 47 600 000 лв. по бюджетна програма „Противодействие на престъпността, опазване на обществения ред и превенция, миграция, граничен контрол и охрана на държавната граница“ ;
- 4 200 000 лв. по бюджетна програма „Пожарна безопасност и защита на населението при пожари, бедствия и извънредни ситуации“ ;
- 5 200 000 лв. по бюджетна програма „Информационно осигуряване, обучение и квалификация, медицинско и административно обслужване“.
(2) Със сумата в размер 42 000 000 лв. да се увеличат показателите по чл. 12, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2014 г.
Чл. 3. Министърът на вътрешните работи да извърши налагащите се промени по бюджета на Министерството на вътрешните работи за 2014 г. и да уведоми министъра на финансите.
Чл. 4. Министърът на финансите да извърши произтичащите от чл. 1, ал. 2, т. 2 промени по централния бюджет.
Заключителни разпоредби :
§ 1. Постановлението се приема на основание чл. 109, ал. 2 и 3 и § 14 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за публичните финанси.
§ 2. Изпълнението на постановлението се възлага на министъра на вътрешните работи.
§ 3. В приложение № 5 към чл. 5 от Постановление № 3 на Министерския съвет от 2014 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2014 г. (обн., ДВ, бр. 8 от 2014 г.; изм. и доп., бр. 18, 25, 30, 31, 34, 36, 37, 44, 45, 47, 50, 52, 53, 55 и 57 от 2014 г.), в пореден № 9 числото „940 123 199“ се заменя с „955 123 199“.
Министър­председател : Пламен Орешарски
Главен секретар на Министерския съвет : Нина Ставрева

Обнародвно в ДВ, брой 61 от 25.07.2014 г.

[nedovolenbg2012]

ИНФОРМАЦИЯ :

1.Писмо до синдикалните организации в МВР рег.№ 812100-8233 / 23.07.2014 година.
2.1.Съпроводително писмо рег.№ 8121р-13198 / 25.07.2014 година по описа на ДКИАД-МВР ;
2.2.ПРОТОКОЛ от редовно заседание на ССП-МВР, проведено на 17.07.2014 година рег.№ 8121р-13197 / 25.07.2014 година по описа на МВР .

Допълнителна информация
В съпроводителното писмо рег.№ 8121р-13198 / 25.07.2014 година по описа на ДКИАД-МВР е описано, че ни се предоставя копие на протокола така и копие на стенограмата от заседанието, но такава не е предоставена на УС-ССМВР.
След предоставянето на същата, ще бъде незабавно публикувана за Ваша информация.

Информация на адрес : http://ssmvr.mvr.bg/default.htm

[nedovolenbg2012]

И Н Ф О Р М А Ц И Я

1.Постановление № 214 от 24 юли 2014 г. за определяне размера на месечното възнаграждение на държавните служители – стажанти по Закона за Министерството на вътрешните работи.
2.Постановление № 221 от 25 юли 2014 г. за одобряване на вътрешнокомпенсирани промени на утвърдените разходи по области на политики/бюджетни програми по бюджета на Министерството на вътрешните работи за 2014 г.
3.Постановление № 222 от 25 юли 2014 г. за определяне на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра на вътрешните работи.

Информация в ДВ, брой 63, от дата 01.08.2014 г., четете на интернет адрес : http://dv.parliament.bg/DVWeb/broeveLis ... BAF2FACE07

[nedovolenbg2012]

Рег. № 11938р – 1693
29.07.2014 г.
ДО
ДИРЕКТОРА НА
ДИРЕКЦИЯ„ПРАВНО-НОРМАТИВНА ДЕЙНОСТ”
РАЙНА ДИМОВА



С Т А Н О В И Щ Е

ОТНОСНО:Проект на Наредба за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители в министерството на вътрешните работи публикуван на интернет страницата на МВР


УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИРЕКТОР,

Във връзка с Проект на Наредба за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители в министерството на вътрешните работи публикуван на интернет страницата на МВР, в рамките на функционалната си компетентност, отдел „Транспортна полиция” при Главна дирекция “Криминална полиция”, изразява следното предложение за изменение и допълнение на чл. 14, ал. 2 от посочения нормативен акт:
След текста дипломатически представителства, изречението да бъде продължено, като се добави „и в системата на железопътния транспорт”, при което чл. 14, ал. 2 да придобие следния вид „При разпределянето на работните смени в графиците по ал. 1 не се допуска смесването на смени с различна продължителност в рамките на един отчетен период, с изключение на служителите, които извършват охрана на дипломатически представителства и в системата на железопътния транспорт”.
Мотиви: Осъществяваната дейност по охрана на обществения ред с патрули за съпровождане на подвижни влакови състави от служители на РУ „Транспортна полиция” (с новия ППЗМВР дейността се запазва, като звената се трансформират в сектори по опазване на обществения ред в железопътния транспорт към зоналните жандармерийски управления в дирекция „Жандармерия”) е специфична и е съобразена с ежегодното разписание на движението на влаковете изготвено от „Холдинг БДЖ” ЕАД. Разработени са варианти за охрана на по-голямата част от пътуващите влакове в страната. Част от тях се обслужват само с 8 или 12 часови смени, съобразени със съответните влакове за връщане в обратна посока. Към момента пътническите влакове се обслужват чрез 8 и 12 часови работни смени в зависимост от разработени варианти, съгласно оперативната обстановка и разписанието за движение на влаковете на ХБДЖ ЕАД, като тази организация позволява пълноценно и рационално използване на полицейските сили и осигуряване на възможност, същите да отпътуват и се върнат в съответното населено място в рамките на утвърденото работно време (много често наряда пътува с влак над сто километра в една посока и се връщат чрез връзка с друг влак, като 8 и 12 часовите смени позволяват това). При положение, че смените са само 8 или 12 часови ще намалеят значително броя на охраняваните влакове за отчетния период. Определени варианти за охрана на влакове няма да могат да се охраняват, тъй като няма да има възможност служителите да отидат и да се върнат в рамките на смяната.
Много често се налага и промяна в графика за работа, поради промяна на оперативната обстановка – получаване на информация за пътуване на футболни привърженици, организирани групи с деца и др., което налага наряда да бъде пренасочен да охранява друг вариант за обслужване на влакове за сметка на планирания. В случая за наряда може да е планирано да охраняват влакове с работна смяна 12 часа, но да бъде използван да охранява друг вариант с влакове, при които работната смяна е 8 часа, поради факта, че за да охраняват дадения влак смяната може да е само 8 часа, тъй като имат влак с който да се върнат и да станат 8 часа, но ако останат за следващия влак ще се получи 13 часова смяна или въобще да няма следващ влак за връщане. При положение, че съществува ограничение само за използване на 12 часови или 8 часови смени в дадена ситуация няма да може да се осигури охрана на рискови от към нарушения на обществения ред и сигурност подвижни влакови състави.
Част от състава ангажиран с охрана на железопътния транспорт, обслужва влакови състави в райони извън населеното място на основното структурно звено (РУТП – Мездра и наряди качващи се на влакове от ж.п. гара Видин, РУТП – Горна Оряховица и наряди от ж.п. гара Плевен и др.). Тези наряди са със силно ограничен състав (между 2-6 служителя на денонощие), същевременно вариантите за обслужване на влакове са различни, тоест част от тях може да се охраняват само с 8, други само с 12 часови работни смени. С оглед промяна на оперативната обстановка, както и непредвидими обстоятелства (например: отпуск по болест на служител, при което се налага заместването му с друг) се налага тези служители реално различни дни през отчетния период да осъществяват охрана на варианти на влакове с продължителност на работните смени 8 и 12 часа.
Практически е невъзможно спазването на разпоредбата на чл. 14, ал. 2 да не се допуска смесването на смени с различна продължителност в рамките на един отчетен период, поради факта, че това ще доведе до непреодолими трудности за обслужване с полицейски наряди на значителен брой влакове, което ще доведе до груби нарушения на обществения ред в железопътния транспорт с широк медиен отзвук, както и ще се намалят възможностите за ефективна превенция по недопускане на терористични актове и противодействието на престъпността.


Изготвил: Георги Серев /п/
29.07.2014 г.
Отп: в 1 екз.
Екз. № 1 – Деловодство
Съгласувано:
Началник на ОТП – ГДКП
Станислав Теофилов /п/
29.07.2014 г.
ЗА началник сектор ОП – ОТП
Антоан Танев /п/
29.07.2014 г.


ДИРЕКТОР
НА ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ „КРИМИНАЛНА ПОЛИЦИЯ”:
/п/
Константин Титянов

[nedovolenbg2012]

ИНФОРМАЦИЯ ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ ЕКД

ПРЕПИС !

Предложение от Иван Боборачков от град Радомир ...

"Предлагам да отпадне изключението от чл.16, ал.3 в Проекта на Наредба за реда за организацията и разпределянето на работното време ...за ЕКД. Мотивите ми за това предложение са, че когато сме само двама на работа, както е в момента и единият излезе в отпуск оставащия трябва да е постоянно на работа без право на никаква почивка - междудневна, седмична. Практически може да се случи да бъде викан на работа всеки ден и нощ, което означава почти да не се прибирам по време на отпуска на колегата. Моля предложете ми график за двама служители, като спазвам закона за МВР и предложената наредба."

[nedovolenbg2012]

И Н Ф О Р М А Ц И Я

Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

Информация в ДВ, брой 64 от дата 05.08.2014 г. на адрес : http://dv.parliament.bg/DVWeb/broeveLis ... 7B7E20E7CF

[nedovolenbg2012]

И Н Ф О Р М А Ц И Я

Докладна записка рег.№ 8121р-14782 / 05.08.2014 г. до Министъра на вътрешните работи относно изпълнението на бюджета на МВР за периода 01.01.2014 г. - 01.08.2014 г.

Информация на : http://ssmvr.mvr.bg/default.htm

[nedovolenbg2012]

И Н Ф О Р М А Ц И Я

ЗАПОВЕД рег.№ 8121з-388 / 04.08.2014 г. относно реда за ползване на отпуските по чл.189 и чл.190 от ЗМВР от държавните служители в МВР.

Информация на адрес : http://ssmvr.mvr.bg/default.htm