PoliceBG

Исках да попитам, ако дадено лице спечели конкурс за кат. Е винаги ли се спазва чл.327 от КТ, тоест може да прекрати трудовите си взаимоотношения без предизвестие, поради назначаване на държавна служба? Понеже съм виждал в стари протоколи, че когато се обявят крайните резултати ги викат до около седмица след това за да подписват.. Тук ситуацията е малко по-сложна, защото лицето се води в болнични, малко кофти тайминг.. Ситуацията е хипотетична, исках да попитам в случай,че ми се наложи.

gsizzz написа:Исках да попитам, ако дадено лице спечели конкурс за кат. Е винаги ли се спазва чл.327 от КТ, тоест може да прекрати трудовите си взаимоотношения без предизвестие, поради назначаване на държавна служба? Понеже съм виждал в стари протоколи, че когато се обявят крайните резултати ги викат до около седмица след това за да подписват.. Тук ситуацията е малко по-сложна, защото лицето се води в болнични, малко кофти тайминг.. Ситуацията е хипотетична, исках да попитам в случай,че ми се наложи.

Хипотетично или не, понятия като винаги, всичко, никога и т.н са лесно чупливи понятия, един път да не е така и понятието се чупи
Кодекса на труда трябва да важи за всички работещи по условията на КТ, но реално КТ важи само за държавната администрация работеща по КТ.
В частните фирми спазването на КТ е само в сферата на добрите пожелания. За теб не е толкова важно дали ще ти зачетат правата по чл.327 ал.1 т.9 от КТ, колкото да те приемат на държавна служба в МВР и да започнеш да служиш. Дали ще напуснеш по чл.327 от КТ или ще махнеш с ръка и ще напуснеш е все тая и не си струва, ако някой ти създава затруднения с члена за напускане да се занимаваш.
Само в МВР така сме ги научили, че се зъбят и правят сметки като има проблеми със спазването на нормативната уредба и се зъбят тези, които не са го яли кола извън МВР и не знаят какво е извън МВР. Като им духнат под опашката и налапат кола извън МВР, почват да мигат на парцали и да се вайкат как са останали без сигурна работа и добър доход.
Ситуацията макар и хипотетична е напълно реална и примери за това колкото искаш мога да ти дам

А тия болнични пречка ли са за назначаването, тоест трябва ли да се прекрати преди дата на подписване ?

Нищо хипотетично не може да бъде пречка. Хипотетичен болничен не може да бъде никакъв проблем, защото няма такъв. Ако случаят е действителен, няма как болен да се яви да подписва и встъпва на държавна служба. Ще отложи подписването докато оздравее и не е в болнични.