Модератори: ribaflic, Lord, Raptor, osata
Чл. 5. Подборът на кандидати за първоначално назначаване се предхожда от проучване
потребностите от човешки ресурси на основните структурни звена на ДАНС, както и предявяване
на нормативно определените изисквания за заемане на вакантните длъжности.
Чл. 6. (1) (Изм., ДВ, бр. 43 от 2010 г.) Основните структурни звена на ДАНС анализират
потребностите си от човешки ресурси на базата на оперативната обстановка и необходимостта от
укрепването на административния капацитет и изпращат мотивирани предложения (приложение
№ 1 - поверително) до специализирана административна дирекция “Човешки ресурси” (САДЧР)
относно необходимостта от назначаване на служители в тях, като предлагат длъжностите, които
трябва да бъдат заети, и конкретни кандидати за тях.
(2) (Изм., ДВ, бр. 43 от 2010 г.) Предложенията по ал. 1 се изготвят ежегодно в срок до 31 март,
както и при необходимост, след осъществени първоначални контакти с кандидатите от служители
на основните структурни звена на ДАНС или специализирана административна дирекция
“Човешки ресурси”.
Назад към Въпроси от граждани, съвети от служители
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 32 госта