Много благодаря за всичко написано до момента

Модератори: ribaflic, Lord, Raptor, osata
Duke1234 написа:За жалост не членувам в синдикати, работила съм само в частни учебни заведения до момента. Сега не знам към адвокат ли да се обърна или да отида пак да подам заявление за свителство, като помоля да прикачат копие от трудов договор...
Много благодаря за всичко написано до момента
кпц написа:Не сте изяснили нещо важно - за умишлено престъпление ли ви осъдиха? Ако отговорът е да, няма как законно да сключите нов трудов договор като педагогически специалист. Чакайте съкращаването и мислете за друга работа след това или пък за същата дейност, но без трудов договор.
Озадачавам се, защо задавате този специфичен въпрос в полицейски форум?!
Нормално е тук юристите да са немного. Още по-малко са изкушените от трудовото право.
dakota_ написа:Duke1234 написа:На първо място искам да се извиня за написаното по-горе. Не очаквах, че при положение, че по време на влизане на закона в сила съм била учител, ще имам проблем и се притесних ужасно. Работя като детски учител от август 2012г. Сега ни съкращават и имам предложение от друго учебно заведение. Там не мога да постъпя на работа заради свидетелството за съдимост, което пък ме "шашва" още повече... Не знам дали да отказвам работата или има как да оправя нещата.Чл. 215. (1) Не може да заема длъжност на педагогически специалист лице, което:
1. е осъждано за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;
§ 27. (1) Лице, което към влизането в сила на закона заема длъжност на педагогически специалист, запазва трудовото си правоотношение, ако е имало право да заема съответната длъжност към момента на възникване на правоотношението.
По-горе съм извадил цитат от ЗПУО, зависи какво свидетелство за съдимост ви издадат от съда. Има вероятност в него да пише "неосъждан" и само толкова.
Отделно от това прочетете какво пише в параграф 27, вие сте осъдена до влизането на този закон в сила и си запазвате работното място, защото закона няма обратно действие и вие сте имали правото да заемате съответната длъжност на учител или както е по класификатора ви...
За мен няма законова пречка да продължите да бъдете учител, ако няма промяна в съдимостта ви след приемане на поправката в закона, която да пречи на това.
Lalova написа:dakota_ написа:Duke1234 написа:На първо място искам да се извиня за написаното по-горе. Не очаквах, че при положение, че по време на влизане на закона в сила съм била учител, ще имам проблем и се притесних ужасно. Работя като детски учител от август 2012г. Сега ни съкращават и имам предложение от друго учебно заведение. Там не мога да постъпя на работа заради свидетелството за съдимост, което пък ме "шашва" още повече... Не знам дали да отказвам работата или има как да оправя нещата.Чл. 215. (1) Не може да заема длъжност на педагогически специалист лице, което:
1. е осъждано за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;
§ 27. (1) Лице, което към влизането в сила на закона заема длъжност на педагогически специалист, запазва трудовото си правоотношение, ако е имало право да заема съответната длъжност към момента на възникване на правоотношението.
По-горе съм извадил цитат от ЗПУО, зависи какво свидетелство за съдимост ви издадат от съда. Има вероятност в него да пише "неосъждан" и само толкова.
Отделно от това прочетете какво пише в параграф 27, вие сте осъдена до влизането на този закон в сила и си запазвате работното място, защото закона няма обратно действие и вие сте имали правото да заемате съответната длъжност на учител или както е по класификатора ви...
За мен няма законова пречка да продължите да бъдете учител, ако няма промяна в съдимостта ви след приемане на поправката в закона, която да пречи на това.
Учудена съм как така един път като ви питат нещо хокате хората, а друг път като ви питат влизате в положението на хората и отговаряте като човек.
Бихте ли коментирали какво се случва след като е прекратен трудовият договор може ли да се сключи нов трудов договор с осъждан колега преди приемане на поправката на закона?
Споделих какъв е казуса и ако обичате, моля изкажете мнението си по въпроса.
Предварително ви благодаря!
Lalova написа:...Бихте ли коментирали какво се случва след като е прекратен трудовият договор може ли да се сключи нов трудов договор с осъждан колега преди приемане на поправката на закона?
Назад към Въпроси от граждани, съвети от служители
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 11 госта