Страница 1 от 1

Казус за връщане на надвзети пари

МнениеПубликувано на: 19 Мар 2014, 10:19
от Meteor
Служител ЛРТП,работещ на постоянен договор и анекс към него за изпълнение на втора длъжност/+30 % от заплатата на втората длъжност/.
На 4 декември втората длъжност е съкратена,но на служителят не му се променя нито договора,нито анекса към него. Същият продължава да изпълнява и двете длъжности.
Вчера му се дава документ,за връщане на надвзети пари,получени в периода декември-февруари в размер на 500 лева.
Как е възможно това,щом нищо по договорите му не е променяно и той е изпълнявал задълженията си по тях ?
Вината в Човешки ресурси ли е,във Финансовата служба или в прекият началник ,а вероятно и в трите страни. Как може да защити правата си ?

Re: Казус за връщане на надвзети пари

МнениеПубликувано на: 19 Мар 2014, 16:00
от dakota_
Meteor написа:Служител ЛРТП,работещ на постоянен договор и анекс към него за изпълнение на втора длъжност/+30 % от заплатата на втората длъжност/.
На 4 декември втората длъжност е съкратена,но на служителят не му се променя нито договора,нито анекса към него. Същият продължава да изпълнява и двете длъжности.
Вчера му се дава документ,за връщане на надвзети пари,получени в периода декември-февруари в размер на 500 лева.
Как е възможно това,щом нищо по договорите му не е променяно и той е изпълнявал задълженията си по тях ?
Вината в Човешки ресурси ли е,във Финансовата служба или в прекият началник ,а вероятно и в трите страни. Как може да защити правата си ?


Не е твоя работа да търсиш къде е вината! Това,което трябва да направиш е да пуснеш един рапорт до Директора на ОДМВР и да опишеш подробно това,което си описал по-горе в поста си.Изчакваш какво ще ти бъде отговорено и след това,ако има недоразумения и смяташ,че отново са нарушени правата ти,можеш да заведеш дело в съда и на основание решението на съда да разбереш кой е крив и кой е прав! Желая ти успех!