Здравей, колега
Pepino!Ще опитам без излишна емоция и епитети да отговоря на някой от въпросите ти.
Pepino написа:...Пуснах рапорт да се преместя в патрула, началника ми отказа. Пуснах рапорт да се преместя в друго управление и без това пътувам, дали ще е до това или до съседното все ще давам пари за път, но получих отказ, а другият н-к на управлението ме иска да ме вземе.
Дайте някакъв съвет какво да правя и мога ли изобщо нещо да направя...
Принципно погледнато нищо не може да направиш. Директора на дадена ОД на МВР е пряк шеф на н-ците на РУ и изисква от тях резултати. Това пряко води до това да се съобразява с решения и служебни политики, в т.ч. и по кадрови въпроси на същите тези началници, ако е директор на място. Поради това има 2 разумни неща, които можеш да направиш според мен или да отидеш на директен мъжки разговор с началника, или да си изпълняваш задълженията качествено и в поставения срок
Pepino написа:...Ти искаш да кажеш, че сме малоумни и трябва да ни пишат резолюции по един лист, че да си вършим работата....
“Малоумен” КОС-аджия не би изкарал повече от 2-3 месеца, защото работата е много отговорна и контролирана (особено след случая Лясковец), ако ме разбираш. Относно поставяне на резолюции с конкретни срокове съм напълно съгласен с колегата
dakota_.
Pepino написа:.....Н-ка на РУ страна по делото ли е, има ли право да присъства в съдебна зала и има ли право да стои до юристката на дирекцията и да й шушне на ухото какво да говори?
Да, страна е, получава призовка, също както и ти, и има право да предостави всички доказателства в подкрепа на заповедта си за наказание, вкл. и помощ от юрисконсулта на дирекцията, точно както ти и адвоката ти.
Pepino написа:[....Истина ти казвам, че началника ненавижда КОС, сутрин на оперативката казва, колко айляка има от КОС. Иска да му правим седмични планове за работа и да ги утвърждава с подпис. В другите управления няма такива изисквания за същите длъжности и даже ни се смеят. Иска да ходим постоянно на проверки по фирмите, ние ходим, но иска актове и като му докладваме, че няма нарушения, взима някои от нас качава ни в патрулка и заминаваме на проверка. Лови се, че примерно нямало правилник на пропускателният режим, лови се, че някои охранител не се подписал в книгата за инструктаж и стават големи скандали, обиди, че го лъжем и не работим. После по план ако съм писал, че ще ходя някъде на проверка се изпраща човек да провери дали съм бил наистина там и да не ти изброявам още куп глупости….
Не ми се обиждай, но звучи несериозно началник РУ да ненавижда, който и да е служител, освен ако не му е изял супата с вилица. Размисли малко над следното: ако началника ти наистина мисли, че не си за тази работа, то най-логично е да се отърве от теб, защото има огромен риск за самия него. Едни от най-лесните и опасни начини да си отиде началник на РУ за които се сещам са издънки при произвеждане на избори, при съпровождане на ядрено гориво и при КОС, има и още. Е, ако наистина си некадърник, защо въпросния н-к не те пуска, а те оставя на тази длъжност. Няма логика, освен, ако самия той не е некомпетентен, или откровено глупав.
Относно седмичните планове - това е нормално, регламентирано е и се проверява от ДИ и ГДНП.
И последно, засега, едно от основните задължения на н-к РУ е контрол, затова е най-нормално да седнете в служебен а-л и той да провери на терен как си изпълнявате задълженията. При нас освен охранителните фирми се проверява и дали КОС-аджиите са проверили обекти с производство и преработка на ОС, както и дали са положили реално извънреден труд при проверка на ловните дружинки в почивни дни и много други неща.
Контрол има и на дейността на вс. др. служители в управлението, но визирах само казаното от теб, иначе би станало доста дълго.
Дано съм ти бил от полза. Желая ти здраве и успех!