малкия написа:Важи не само за първоначалната полицейска...
Класически Параграф 22:
"Искам да кандидатствам за друга длъжност, но не отговарям на изискванията. Заеманата длъжност обаче не изисква да премина подготовка, след която да отговарям на тези изисквания."
Кариерно развитие? Вятър...
Че дори и по хоризонтала.
Я ми кажи, приятелю, какъв реален шанс има при това положение един младши разузнавач да стане младши експерт, примерно? Или обратното...
Вальо, засегнал си два варианта. Първият вариант "Искам да кандидатствам за друга длъжност, но не отговарям на изискванията. Заеманата длъжност обаче не изисква да премина подготовка, след която да отговарям на тези изисквания."
Пуска Заявление до Директора на ОД, Директора преценява дали ще каже "Да" на подаденото заявление или ще го отхвърли.
Няма забрана служител на длъжност без предварителна полицейска подготовка да пуска заявление да бъде преназначен на длъжност изискваща полицейска подготовка. Няма забрана Директора да преназначи такъв служител, той преценява какво решение да вземе!
Това важи и при преназначаване на служители с полицейска подготовка на други длъжности със същите изисквания за предварителна полицейска подготовка. Решава го отново Директора дали желае точно този служител да бъде преназначен...
За кариерното развитие, за мен кариерно развитие е от младши разузнавач да стане разузнавач... Това пак става със санкцията на Директора на ОД...
Давам ти един пример, при мен искам младши разузнаваш да го направя ОР, отговаря на всички условия, има свободна позиция, но Директора поставя резолюция "Не" ... Каже ли "Не" нищо не може да се направи повече... и никой не трябва да се сърди, това е човека, който подбира "играчите" в отбора и определя кой на какъв пост ще играе..