PoliceBG

Варианти има, но някой не ще да мисли за тях и разправя, че трябва да сте на разположение без ограничение...

малкия написа:.............
Обаче какво правим в над 50 районни управления, където на неговата длъжност има само по един служител?
На разположение 24/7/365?..........

Има частично решение в Наредбата.
Според "Чл. 11. (1) При полагане на труд извън установеното редовно работно време на държавните служители се осигурява не по-малко от 12 часа непрекъсната междудневна почивка или 36 часа непрекъсната седмична почивка.
(2) По изключение се допуска непрекъснатата седмична почивка да бъде в намален размер, но не по-малко от 24 часа.
(3) При изпълнение на законоустановените дейности от държавните служители от СОБТ ал. 1 не се прилага."
Ако при време на разположение този служител е извършил фактическа работа, той полага труд извън установеното редовно работно време. Тогава му се осигурява не по-малко от 12 часа непрекъсната междудневна почивка или 36/24 часа непрекъсната седмична почивка. По време на почивка служителят не е длъжен да работи. По аргумент на по-силното основание, щом не е длъжен да работи - не е длъжен и да е на разположение. Така схемата 24/7/365 време на разположение се разпада.
Единствено в хипотезата, когато никога или изключително рядко служителят не върши фактическа работа през времето на разположение, тогава никога няма или изключително рядко ще получи и правото на непрекъсната междудневна или седмична почивка. Това обаче би засегнало силно необходимостта изобщо за този служител да се установява време на разположение.

По-скоро след всяко повикване да положи труд по време на разположение ще трябва да му се осигурява почивка. Готово. По време на тая почивка кой посещава вместо него местопроизшествие или местопрестъпление? Това не кара схемата за непрекъснато време на разположение да се разпада, просто леко редуцира това време...
Митко е дал едно малко по-добро, макар и също палиативно решение...

Ще дам още едно добро решение,което се прави след пенсиониране Завежда се дело и със задна дата колкото е погасителната давност се определя размера на иска срещу МВР за дължимите,но неизплатени суми... Печели се делото,прибират се парите,прави се един курбан за здраве на пенсиониралия се,поканват се колеги на ядене и пиене и човек си пожелава да е жив и здрав да получава дълго време пенсията си,това е най-важното

малкия написа:Което може да реши, а може и да не реши проблема там, където работи колегата. Евентуално може, защото все пак са повече служители на тази длъжност.
Обаче какво правим в над 50 районни управления, където на неговата длъжност има само по един служител?
На разположение 24/7/365?
Тук наистина са абсолютно прави всички, които писаха, че проблемът е липса на пари и/или хора.

В тази дискусия мислех да не се обаждам, ама си викам, що пък да не дам и аз един "полезен съвет".


Дори и преди новата наредба проблема с районните управления с 1 младши експерт си го имаше. Аз служа в РУ 2 категория и при нас колегите в ЕКД са 2, открай време. Ние сме най-отдалеченото РУ от областния град, т.е. от ОДМВР. В дирекцията освен нас има още 3 РУ, които са извън областния град, но са с обслужване на относително малка територия и население, а и са квалифицирани, като 3-такатегория и имат по един младши експерт. Мнението ми не е точно по темата, но пък ако някои от четящите го приеме, като положителен пример все ще е от полза.
Нашето РУ като най-външно и далечно от областния град, разполагащо с 2 експерта поема дежурства и за съседно РУ по отношение на посещения на произшествия за съседното РУ. Така колегата от съседното РУ си кара отпуска нормално, а ако е необходимо и когато не е в отпуск.
Останалите 2 РУ извън областния град се поемат по същата схема от БНТЛ на ОДМВР, защото са в близост.
Та искам да кажа, че възможности много, при добро желание, разбира се.

Апропо, така стои въпроса и с инспектор ДПС, при нас, от години обслужваме съседното РУ.

При добра комуникация, взаимно колегиално уважение и желание да се свърши работа, въпреки, а не да не се свърши поради, нещата са нормални и работата върви.