Новата наредба за работното време

[Иво Тодоров]

А,Вальо,много добре знаеш за какво постоянно ти пиша за Директива 88. Като гледам в другия полицейски форум нещо май май взе да я споменаваш,че трябва да се приложи в нашето законодателство
Вместо да искаш втора работа когато се обсъждаха предложенията в приетия вече закон,можеше да подкрепиш предложението за достойна заплата и прословутата Директива. Така колегите може би щяха да са малко по-спокойни,стига да бе прието в настоящия закон. Достойна заплата и регламент на извънредния труд.
Вальо,ако щеш пиши писма и на арменския поп ..... но да чакаш някой друг и то извън България да реши проблемите в МВР ....... надявай се.Да биеш отбой тук и да ривеш на онез .... Спомням си внесеното писмо чрез един цивилен гражданин в чуждо посолство преди време ..... Боли ги фара за нас.
Такава я забъркахте,че вече се чудя представители на синдикална организация ли сте или говорители на политическа партия!?
Вальо,едно не мога да разбера,защо вашата организация поде една кампания за правото на всеки служител лично да заяви иска или не иска да работи извънредно и то правно регламентирано,съобразено с не знам си какво,но след това се отказахте от това на всеки служител да му се чуе думата?

[dakota_]

Вместо да искаш втора работа когато се обсъждаха предложенията в приетия вече закон,можеше да подкрепиш предложението за достойна заплата и прословутата Директива. Така колегите може би щяха да са малко по-спокойни,стига да бе прието в настоящия закон. Достойна заплата и регламент на извънредния труд.

Обяснете за по-простите като мен какво е това понятие "достойна заплата",ама без излишни увъртания,простичко и ясно с цифри... Колко пари трябва да бъде достойната заплата за униформен "папуняк" от ППД със средно образование и 2-3 години стаж след завършване на ПУЦ-а в Пазарджик? Дай една цифра на достойна заплата за такъв екземпляр... Дай една цифра за достойна заплата за полицай на длъжност изискваща средно образование примерно в ОДЧ,дай една цифра за достойна заплата на Н-к на РУП и една цифра на достойна заплата за Директор на ОДМВР?
След това кажете синдикалистите,кой да изкара парите за изплащането на достойните заплати в МВР и ако се изкарат пари непременно и задължително ли да ги хвърлят в МВР за достойни заплати?
Ако подкрепи някой с двете ръце Директива 88 какво ще се случи,ще потекат реки от пари към МВР,ще се спре с извънредния труд,за които няма достатъчно пари да се изплаща ли?
Кой от синдикалистите ще отговори на тези въпроси,защото това е важното,останалото е идиотия и празни приказки...

[малкия]

А,Вальо,много добре знаеш за какво постоянно ти пиша за Директива 88. Като гледам в другия полицейски форум нещо май май взе да я споменаваш,че трябва да се приложи в нашето законодателство
Вместо да искаш втора работа когато се обсъждаха предложенията в приетия вече закон,можеше да подкрепиш предложението за достойна заплата и прословутата Директива. Така колегите може би щяха да са малко по-спокойни,стига да бе прието в настоящия закон. Достойна заплата и регламент на извънредния труд.
Вальо,ако щеш пиши писма и на арменския поп ..... но да чакаш някой друг и то извън България да реши проблемите в МВР ....... надявай се.Да биеш отбой тук и да ривеш на онез .... Спомням си внесеното писмо чрез един цивилен гражданин в чуждо посолство преди време ..... Боли ги фара за нас.
Такава я забъркахте,че вече се чудя представители на синдикална организация ли сте или говорители на политическа партия!?
Вальо,едно не мога да разбера,защо вашата организация поде една кампания за правото на всеки служител лично да заяви иска или не иска да работи извънредно и то правно регламентирано,съобразено с не знам си какво,но след това се отказахте от това на всеки служител да му се чуе думата?

Я ме светни, Иво, (и аудиторията най-вече) кога, къде и от какво сме се отказали? Кога и къде сме били отбой?
И стига с лафовете на тема политически партии - така или иначе някой трябва да е наистина глупав, за да повярва. Или крадецът вика "Дръжте крадеца"?
Или да формулирам въпроса още по директно? Имаш ли идея какво точно сте обещали вие и/или един друг пишман синдикат на една политическа партия, та един бивш зам.-министър (който, между другото по едно време беше фен на представителността) толкова държи да присъствате в ССП?
Всъщност няма да хвърля камък по теб, дори и да речеш, че нямаш идея. Наистина е възможно да е така. Историята помни доста такива случаи.

И сега ще оставя настрана заяждането, за да питам директно.
Вече всички видяхме какво според теб НЕ сме направили ние. Вие какво направихте?
Достойна заплата? Затова ли клекнахте през есента на 2012-а на мижавото увеличение на порциона? Къде ви бяха тогава мераците за "достойна заплата"?
Айде стига, Иво, омръзна ми...

[катюша]

Вместо да искаш втора работа когато се обсъждаха предложенията в приетия вече закон,можеше да подкрепиш предложението за достойна заплата и прословутата Директива. Така колегите може би щяха да са малко по-спокойни,стига да бе прието в настоящия закон. Достойна заплата и регламент на извънредния труд.

Обяснете за по-простите като мен какво е това понятие "достойна заплата",ама без излишни увъртания,простичко и ясно с цифри... Колко пари трябва да бъде достойната заплата за униформен "папуняк" от ППД със средно образование и 2-3 години стаж след завършване на ПУЦ-а в Пазарджик? Дай една цифра на достойна заплата за такъв екземпляр... Дай една цифра за достойна заплата за полицай на длъжност изискваща средно образование примерно в ОДЧ,дай една цифра за достойна заплата на Н-к на РУП и една цифра на достойна заплата за Директор на ОДМВР?
След това кажете синдикалистите,кой да изкара парите за изплащането на достойните заплати в МВР и ако се изкарат пари непременно и задължително ли да ги хвърлят в МВР за достойни заплати?
Ако подкрепи някой с двете ръце Директива 88 какво ще се случи,ще потекат реки от пари към МВР,ще се спре с извънредния труд,за които няма достатъчно пари да се изплаща ли?
Кой от синдикалистите ще отговори на тези въпроси,защото това е важното,останалото е идиотия и празни приказки...

Моя много добра приятелка лекар в спешната помощ получава чиста месечна заплата след облагане 820 лв.Стаж около 20 години и специалност кардиолог. Това е заплатата на МлРИ с 20 год. стаж в МВР и задължително средно образование. Всеки иска по-голяма заплата,но пари няма и тия непрекъснати търкания и опити един да натрие носа на другия са безполезни.
Още 6 синдиката да има в МВР,пак положението ще е същото с тази разлика,че може още 6 председателя да се наредят и да питат,защо не приехте Директива 88,защо не подкрепихте искания за достойна заплата.
Моята заплата е достойна,не защото ми стига,а защото на фона на общото заплащане в държавната администрация,заплатата ми никак не е малка.
Искам да бъде увеличена,но съм реалист и знам,че на фона на тази финансова и икономическа криза в БГ това няма как да се случи.
Не бих нарекла увеличението на купоните мижаво увеличение,защото ще звучи непремерено и неблагодарно.
Винаги съм приветствала работата на СФСМВР,винаги съм се питала,защо трябва да има 6 синдиката в МВР и два от тях да са с такива гадини за председатели.Колко човека представляват синдикатите на ГГ и ИП и от името на колко човека сядат на масата на преговорите?

[dakota_]

Заплатата на Президента на РБ е около 5 000 лв.,сходна е заплатата на Председателят на НС и на Премиера! От там нататък всичко в държавната администрация трябва да е надолу!
Няма да е сериозно на един каишковец от патрула с 2-3 год. стаж да се дава заплата 1000 лв. Човек без никакви качества,със средно образование и с 6 месечен ПУЦ /курс/ никъде в държавната администрация не получава толкова много пари.
Ако заплатата му стане 1000 лв,колко трябва да бъде заплатата на опитен ОР от криминална и колко трябва да стане заплатата на Н-к на РУП,който носи отговорност за всичко,което се случва на територията на управлението.Колко трябва да е заплатата на Директор на ОДМВР,някой прави ли тези сметки или си мисли,че каишковците вършат повече работа от изброените по-горе,защото са на улицата и мятат крачоли и кубинки...
Когато човек иска нещо,трябва да мисли дали това нещо е изпълнимо и като види,че някак как това да се случи,просто да си трае и да не се излага...
МВР служителите с тези години стаж за пенсия са галениците на държавата...Само това и обезщетенията при пенсиониране да успее да се запази и трябва всички да викат "Ура",защото такива благини няма в нито една такава бедна държава като нашата.
Усещам,че много скоро ще ядем дебелия кол по отношение на пенсиониране,възраст и изплащане на обезщетения при пенсиониране и тогава съвсем друга песен ще се пее...

[Мавър]

Заплатата на Президента на РБ е около 5 000 лв.,сходна е заплатата на Председателят на НС и на Премиера! От там нататък всичко в държавната администрация трябва да е надолу!
Няма да е сериозно на един каишковец от патрула с 2-3 год. стаж да се дава заплата 1000 лв. Човек без никакви качества,със средно образование и с 6 месечен ПУЦ /курс/ никъде в държавната администрация не получава толкова много пари.
Ако заплатата му стане 1000 лв,колко трябва да бъде заплатата на опитен ОР от криминална и колко трябва да стане заплатата на Н-к на РУП,който носи отговорност за всичко,което се случва на територията на управлението.Колко трябва да е заплатата на Директор на ОДМВР,някой прави ли тези сметки или си мисли,че каишковците вършат повече работа от изброените по-горе,защото са на улицата и мятат крачоли и кубинки...
Когато човек иска нещо,трябва да мисли дали това нещо е изпълнимо и като види,че някак как това да се случи,просто да си трае и да не се излага...
МВР служителите с тези години стаж за пенсия са галениците на държавата...Само това и обезщетенията при пенсиониране да успее да се запази и трябва всички да викат "Ура",защото такива благини няма в нито една такава бедна държава като нашата.
Усещам,че много скоро ще ядем дебелия кол по отношение на пенсиониране,възраст и изплащане на обезщетения при пенсиониране и тогава съвсем друга песен ще се пее...

Здравейте колеги,здравей колега dakota_. Четях с интерес твоите мнения в другия полицейски сайт. Давал си ми много ценни съвети за службата и за едно мое преместване от една Дирекция в друга.От доста време вече съм в новата Дирекция,благодаря ти за напътствията,всичко се случи точно както ти ми го описа.
Преди 12 год. започнах работа в МВР,като полицай от ППД,завърших задочно АМВР от 5 год. съм ОР от криминална.Преди да започна работа в МВР работех на смени в едно дърводобивено предприятие и нито знаех кога ще получа заплата,нито знаех колко пари ще получа в края на месеца.Глобяваха ни за щяло и нещяло,правеха каквото си искат с нас,а часовете труд бяха до свършване на работата.
Като постъпих в МВР разбрах какво е да получаваш заплата на точно определена дата,какво е това да имаш полагаем отпуск,изплащане на болнични,карта за почивка.Изтеглихме кредит със съпругата ми и си купихме собствено жилище.Вярно,ще плащам още 10 години ипотека,но ще имам собствен дом.
Всичко това нямаше да го имам ако не бях започнал на държавна служба и нямах тази сигурност,която дава държавната служба.
Парите при добро разпределение на семейния бюджет ми стигат,съпруга ми е на добра работа,получава малко повече от моята заплата. Часовете ми извънреден труд също надвишават допустимите,остават и неплатени часове,но както казваш не всичко е пари.
На всички колеги желая здраве и успех и благодаря за вниманието.

[кпц]

Актуалната Наредба за работното време и.... безспорно е по-добра от предишната, въпреки че има отделни недостатъци. Ако има воля /политическа да се има предвид/, то тя може да стане почти съвършена.

За "достойните" заплати в МВР е ясно.
Те ще станат такива, когато станат равни на заплатите за длъжности извън МВР, и за които има много сходни изисквания.
Когато разследващият полицай с 10 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на следовател в Окръжен следствен отдел със същия стаж и същото, а често и по-малко натоварване.
Когато началникът на БНТЛ с 20 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на началник на сектор ЕКД в Регионална служба "Военна полиция" със същия стаж и същото, а много често и по-малко натоварване.
Когато началникът на сектор ПКП в ОДМВР с 20 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на началник сектор ПОП в ТДНС със същия стаж и много сходно натоварване.

Отделно, достойни заплати ще има, когато за сходно натоварване и отговорност на различни длъжности в МВР ще има много сходни заплати.
Когато началникът на група КП, ИП или ОП в РУ І степен и с 10 години стаж започне да получава заплата за длъжност, по-голяма от заплатата на специалист І степен или държавен експерт в ДЧР или ДКИАД и със същия стаж.
Тогава заплатите и на останалите длъжности ще станат достойни, но и справедливи!
Относно въпроса за източника на финансиране - щом в бюджета на едните има, трябва и в бюджета на другите да има. Противното ще е дискриминация по признак местоположение на работното място!

[osata]

Много може да се спори по темата "достойна заплата", може да се дават хиляди сравнения, но като цяло само ще си чешем езиците, защото смисъл няма.
Най-глупавото в случая е да се правят сравнения - тука този толкова, там онзи толкова, в този град толкова, в онзи толкова..... няма ли цялостна концепция за период от 10 години примерно, всичко друго е ала бала. А това няма как да стане, защото политическия живот е разцепен и всяка година имаме "ново начало".

[dakota_]

Актуалната Наредба за работното време и.... безспорно е по-добра от предишната, въпреки че има отделни недостатъци. Ако има воля /политическа да се има предвид/, то тя може да стане почти съвършена.

За "достойните" заплати в МВР е ясно.
Те ще станат такива, когато станат равни на заплатите за длъжности извън МВР, и за които има много сходни изисквания.
Когато разследващият полицай с 10 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на следовател в Окръжен следствен отдел със същия стаж и същото, а често и по-малко натоварване.
Когато началникът на БНТЛ с 20 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на началник на сектор ЕКД в Регионална служба "Военна полиция" със същия стаж и същото, а много често и по-малко натоварване.
Когато началникът на сектор ПКП в ОДМВР с 20 години стаж започне да получава около 2100 лева, колкото е заплатата на началник сектор ПОП в ТДНС със същия стаж и много сходно натоварване.

Отделно, достойни заплати ще има, когато за сходно натоварване и отговорност на различни длъжности в МВР ще има много сходни заплати.
Когато началникът на група КП, ИП или ОП в РУ І степен и с 10 години стаж започне да получава заплата за длъжност, по-голяма от заплатата на специалист І степен или държавен експерт в ДЧР или ДКИАД и със същия стаж.
Тогава заплатите и на останалите длъжности ще станат достойни, но и справедливи!
Относно въпроса за източника на финансиране - щом в бюджета на едните има, трябва и в бюджета на другите да има. Противното ще е дискриминация по признак местоположение на работното място!

Това с червеното е интересен поглед върху нещата,но ако наистина имаше такъв вид дискриминация "дискриминация по признак местоположение на работното място" отдавна съответната комисия да е сезирана и да е взела отношение по въпроса...
Всеки сам е направил своя избор къде ще работи и полагайки подписа си под съответния документ декларира с подписа си,че е съгласен да работи на това място с това трудово възнаграждение
Който иска да работи в ДАНС,няма проблеми отива намира свободна позици,приемат го и започва да гради кариера... РП в МВР никой не ги е ограничил и вързал в МВР,като имат възможност да станат следователи,да си пускат листовете и да отиват в следствения отдел...
Не може да се правят евтини пазарлъци и да се казва заплатите на военните са такива,на МВР защо не са такива... заплатите в съдебната система са такива,защо и в МВР не са такива...
Такъв дебат съм водил с един РП в другия форум,който ни заливаше постоянно със заплатите на следователите и прокурорите...
Всеки се простира според чергата си... /според бюджета си/...
Хубаво си изброил ръководни позиции,но не си споделил и дума за заплащането на полицай от ППД,на полицай в ОДЧ,на ОР от ПКП или ПИП .... колко да се отпусне на тези колеги?
Не трябва ли да има някаква възможност заплатата да бъде "от - до" примерно полицай ППД заплата от 600.00 до 800.00 лв. и тогава да може съответния ръководител да стимулира финансово съответния служител... Сега се дават пари на "калпак" без значение какво има под калпака,колко тежи и заслужава ли си масрафа... Как мога да стимулирам полицай,който си изпълнява отлично служебните задължения и да не го слагам на един кантар с този,който по цял ден си мери таш*ците на кантар,но в края на месеца получава почти същото възнаграждение. Ако се замисли човек се получава,че този,който не работи получавайки същото възнаграждение,дори е по-платен от колегата си,който се е блъскал за тези пари...
Съвършени наредби няма,няма и съвършени хора...Само Един е съвършен и безгрешен и Той не е сред нас..."...
Съгласен съм,че трябва да има някаква справедливост,макар никой да не е обещавал такава,но това не може да се постигне с раздаване на пари на "калпак"...
Имаше искане на един от синдикатите да се увеличат заплатите на всички с 30 %..това е идиотско искане и това не може да се приеме сериозно...Нека се увеличат заплатите,но на тези,които заслужават...
Минавало ли ти е през ума,че такова пенсиониране каквото има в МВР,по други държави е мираж и мислиш ли,че това ще просъществува още дълго време... Най-бедната държава в ЕС да осигурява такъв лукс за пенсиониране и в същото време да раздава мизерни пенсии на тези,които са изкарвали парите и са наливали в бюджета на държавата...
Много абсурди има за решаване и все си мисля,че заплатите в МВР са на последно място като проблем за решаване....

[ТРЕЗОР]

Новият закон може и да е добър, но Наредбата за отчитането на извънредния труд е голямо порязване само за състава работещ на смени - 12 и 24 часови.Това се дължи на не отчитането на часовете от дните към отпуск към изработените часове от дежурства за тримесечието..... ПРИМЕР -Аз съм на 24-часови смени, като сме пет човека .За четвъртото тримесечие се получава следната схема :
- 92 дена октомври , ноември , декември
- 504 работни часа
Петимата братски си делим общо всичките 92 дена и се получава:
- 2-ма колеги по 19 деж.по 24 часа = 456 часа
- 3-ма колеги по 18 деж.по 24 часа = 432 часа
По предишното отчитане , ако към горните часове се прибавят и часовете от дните към отпуск , се получаваше приличен извънреден труд в рамките на 50 те часа....
Сега по новиму се получава , че първите колеги ще са на минус 48 часа , а вторите , ще са на минус 72 часа ....дори и да се излиза отпуск - часовете си остават.........Практически е невъзможно при 24 часови смени да се достигнат , задължителните часове за отработка , камо ли да се положи извънреден труд до 70 часа , само от дежурства / става дума за пет човека /.......ЩЕ разчитаме на ваучарите и на парите от Приложение 5 , което е все пак компенсация .......