СФСМВР в Съвета за социално партньорство в МВР

[cveteto]

http://www.sfsmvr.eu/

Предстои създаване на местни съвети за социално партньорство
На 06.10.2009 г. се проведе редовно заседание на Съвета за социално партньорство (ССП), ръководено от зам. министър Павлин Димитров. На първата част от заседанието присъства и зам. министър Веселин Вучков. В заседанието взеха участие Иван Павлов, Маргарита Кротнева и Валентин Попов от СФСМВР, представители на НПС, НСП „Огнеборец” и НСГА.
СФСМВР бе включена официално като участник в ССП със заповед на министърът на вътрешните работи Цветанов. Участниците в съвета одобриха по принцип създаването на регионални съвети за социално партньорство към ОД МВР (РДГП). Предстои в 14-дневен срок партньорите да изготвят проектопредложения за правилата и механизма на действие на регионалните Съвети за социално партньорство, които ще бъдат обсъдени и приети на следващо извънредно заседание преди да бъдат оформени като норма.
До 14 дни и двете страни – синдикати и политическо ръководство на МВР, трябва да предоставят проект за правила за осъществяване на комуникациите вътре в ССП.
Решено бе още в 14-дневен срок да се представят в писмен вид и мотивирано вижданията на синдикатите за прилагането на Инструкцията за реда за разпределяне на работното време и отчитане на извънредния труд на държавните служители в МВР, както и информация за конкретни нарушения. ССП реши по принцип, че трябва да се унифицира прилагането на инструкцията и да се отстранят несъответствията при нейното прилагане въз основа на предоставените примери за нарушения, информацията и предложенията, като категорично се изяснят понятията почивка и работно време. Въпросът за нарушенията при прилагането на инструкцията бе поставен изключително остро от СФСМВР и НСП „Огнеборец” СФСМВР. СФСМВР настоя този въпрос да се реши спешно, защото в противен случай много от служителите ще продължат да бъдат ощетявани.
Във връзка с друга Инструкция - за видовете и размерите на допълнителните възнаграждения за специфични условия на труд и за научна степен, изплащани на държавните служители в МВР, Иван Павлов остро открои от името на СФСМВР два проблема – федерацията категорично не е съгласна с прякото обвързване на размера на допълнителните възнаграждения за специфични условия на труд с качеството на изпълнение на служебните задължения, както и с факта, че инструкцията дава възможност да се намалява размерът на въпросните възнаграждения взависимост от изпълнението на служебните задължения. Две категории служители не са визирани в тая инструкция – ОДЧ и БНТЛ. Беше поставен въпросът, че в аналогичната инструкция, касаеща Гранична полиция, размерът на допълнителни възнаграждения, получавани за специфични условия на труд от служителите на ГКПП, подлежи на ревизия.
При обсъждането на нормативната уредба по прилагане на СУЦ от страна на политическото ръководство на МВР бяха отчетени положителни резултати от въвеждането на системата през 2007 г. Ако се откажем от тази система, това означава, че целеви средства в размер на 25 млн. лева за СУЦ се връщат директно в държавния бюджет. Според политическото ръководство СУЦ е единственият реален инструмент за оценяването на служителите.
Председателят на СФСМВР Иван Павлов поиска от МВР да бъде предоставен пълен анализ на ефекта на въздействие върху служителите от прилагането на системата на СУЦ и насрочване на извънредно заседание на ССП в тази връзка. Въз основа на този анализ да бъдат представени от МВР ясни доказателства, че прилагането на СУЦ е повлияло положително на работата в системата на МВР, настоя той.
По настояване на СФСМВР бе решено да се свика извънредно заседание на ССП след около месец, на което отново да бъдат разгледани проблемите с Инструкцията за реда за разпределяне на работното време и отчитане на извънредния труд на държавните служители в МВР, Инструкцията за видовете и размерите на допълнителните възнаграждения за специфични условия на труд и за научна степен, изплащани на държавните служители в МВР и усъвършенстването на нормативната уредба по прилагане на СУЦ. Синдикатите в МВР поеха ангажимент в рамките на две седмици от днешното заседание да предоставят на политическото ръководство писмени мотивирани предложения за промени в текстовете на визираните нормативни документи или за създаване на механизми за по-доброто им прилагане.
По отношение на мероприятията за превенция и противодействие на корупционни практики, извършвани от служители на МВР, от страна на СФСМВР беше изразен скептицизъм относно реалния ефект от една от конкретните мерки с декларирането на наличните пари преди започване и след края на работното време. Председателят на СФС предложи като по-ефективен вариантът на работните места да се монтират видеокамери вместо предлаганата от МВР антикоорупционна мярка.
В края на заседанието на ССП от СФСМВР бяха поставени три конкретни въпроса – за получаване на средствата за облекло на неуниформените служители, относно проблема с униформеното облекло и за това, дДали се предвиждат нови съкращения в системата на МВР, касаещи конкретно жандармерийските подразделения, Транспортна полиция и структурите на Гранична полиция по вътрешните сухопътни граници (Гърци яи Румъния) във връзка с подготовката и влизането на България в Шенгенското пространство. От страна на СФС бе подчертано, че дори да не се предвиждат съкращения де юре, ако служител от Гранична полиция, работещ в Петрич, бъде преназначен във Видин, това е на практика съкращаване на въпросния служител, доколкото той не може да си го позволи от чисто финансова гледна точка. По предложение на председателя на ССП конкретни отговори на тези въпроси ще бъдат представени на извънредното заседание на ССП, за което стана дума.
По чл. 78А от НК са освободени 21 служители, стана ясно на заседанието на ССП след настояване от страна на СФСМВР за информация по проблема. В тази категория попадат около 80 души, които най-вероятно ще бъдат освободени по невъзможност да изпълняват функциите на служители на МВР поради приложено административно наказание за умишлено престъпление. МВР има информация още около 40 служители, на които е била заменена наказателната отговорност с административна по чл. 78А от НК, но служебните правоотношения с тях няма да бъдат прекратени, доколкото престъпленията, извършени в конкретните случаи, не са били умишлени.
По почти всички въпроси от дневния ред бе даден по 14 дни срок и за двете страни. До две седмици синдикатите да предоставят писмено информация за нарушения и визия за разрешаване на проблемите на политическото ръководтво. В същия срок след получаването им МВР в писмен вид трябва да уведоми синдикатите за своето становище, след което ще се насрочи извънредното заседание на ССП.

[PAOLON]

ПДФ Печат Е-мейл
Синдикалните дружества от София искат среща с директорите на ГДОП, ГДКП, СДВР, СДОТО и Ректората на АМВР
Написано от Administrator
Неделя, 18 Октомври 2009 08:34



ДО
Г-Н ЦВЕТАН ЦВЕТАНОВ
МИНИСТЪР НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

КОПИЕ: ДО
ДИРЕКТОРА НА
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ
„КРИМИНАЛНА ПОЛИЦИЯ”

КОПИЕ: ДО
ДИРЕКТОРА НА
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ
„ОХРАНИТЕЛНА ПОЛИЦИЯ”

КОПИЕ: ДО
ДИРЕКТОРА НА
СТОЛИЧНА ДИРЕКЦИЯ НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

КОПИЕ: ДО
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА
СФСМВР



УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР,

От името на членовете на синдикалните дружества към СФСМВР – гр. София Ви благодарим за проявената инициатива за продължаване на диалога между ръководството на МВР и СФСМВР, както и за заявената от Вас готовност да работим съвместно за издигането на престижа на полицията и доверието на обществото към нея. Подкрепяме напълно желанието на ръководството на МВР да предостави реални възможности на СФСМВР за участие в решаването на съществуващите проблеми на професионално равнище.
Заявяваме желанието си като членове на СФСМВР да участваме активно на местно ниво в решаването както на общите за МВР проблеми, така и в преодоляването на специфичните трудности, които поставя пред нас работата в двумилионната столица на България.
В тази връзка молим най-учтиво за Вашето съдействие да ни съдействате в организирането на официална среща на Директорите на Главни дирекции „Криминална полиция” и „Охранителна полиция”, Столична дирекция на вътрешните работи, СД „ОТО” и Ректора на АМВР с председателите на синдикалните дружества към СФСМВР от гр. София, като определите време и място за срещата съобразно служебните ангажименти на ръководните служители.
Целите на тази опознавателна среща са, от една страна, да бъде поставено началото на активен диалог между страните и от друга, да бъдат разгледани актуални професионални проблеми, които стоят пред служителите на съответните структури на МВР, които работят на територията на гр. София.
Ще се радваме, ако имате възможността да присъствате лично на срещата, тъй като съществуващите проблеми, макар и на територията на гр. София, засягат голям брой служители на МВР и за решаването им ще бъде необходимо ангажирането на големи човешки, материални и финансови ресурси, които са от компетентността на висшето политическо и професионално ръководство на МВР.
С оглед по-високата оперативност на срещата представяме на Вашето внимание списък с проблеми, които стоят пред служителите, работещи на територията на гр. София, по които бихме желали да получим по време на срещата становище от съответните ръководни служители, като съответно от наша страна ще направим предложения за решаването им. Списъкът не съдържа всички съществуващи проблеми и е отворен за допълване от двете страни. При положение, че от страна на ръководството на МВР постъпят проблеми, които желаете да обсъдим по време не срещата, молим да ни уведомите своевременно, за да можем да подготвим становище по тях.
Позволете да Ви благодарим предварително за проявената съпричастност към молбата ни и да Ви пожелаем успешна и ползотворна работа.

Председател на СД - СДВР:
/Г. Илиев/
Председател на СД - 01 РУ – СДВР:
/Хр. Мекушин/
Председател на СД - 03 РУ – СДВР:
/М. Иванов/
Председател на СД - 04 РУ – СДВР:
/Ст. Стоянов/
Председател на СД - 05 РУ – СДВР:
/И. Кузманов/
Председател на СД - 07 РУ – СДВР:
/......................../
Председател на СД - 08 РУ – СДВР:
/Д. Бозов/
Председател на СД – 05 с-р – СДВР:
/А. Михайлов/
Председател на СД - НГЧИ – СДВР:
/Кр. Тодоров/
Председател на СД – Д „ПОТП”:
/Вл. Чипев/
Председател на СД – под. 72010:
/................./
Председател на СД – РУ „ТП” – София:
/Г. Михайлов/



* * *

ОСНОВНИ ПРОБЛЕМИ, ПОСТАВЕНИ ОТ ЧЛЕНОВЕТЕ НА
СИНДИКАЛНИ ДРУЖЕСТВА – СОФИЯ



I. Проблеми относно полагането на извънреден труд

1. Извънредният труд на служителите от ООР се заплаща на тримесечие – предложение – да се заплаща ежемесечно.
2. Извънредните 12 и 24-часови смени се заплащат като 10 и 20-часови – предложение – да се заплащат съответно 12 и 24 часа положен извънреден труд.
3. Провежданите учебни занятия и присъствието на служители като свидетели в наказателния процес /по преписки и дела, свързани с изпълнение на служебните задължения/ в извънработно време не се зачита за извънреден труд – предложение – да се зачита като извънреден труд.
4. Не се отчита целия положен извънреден труд за масови мероприятия – предложение – за извънреден труд да се зачитат часовете от началото на инструктажа за мероприятието до отбой /освобождаване на служителите по разстановката/.
5. Положеният извънреден труд в почивни и празнични дни не се заплаща съгласно КТ и ЗМВР – предложение – да се заплаща съгласно КТ.

II. Проблеми относно почивките, отпуските и компенсациите

6. Към момента, особено в СДВР, поради съществуващия недокомплект са натрупани полагащи се платени годишни отпуски и компенсации от минали години от служителите, в повечето случаи над 100 дни – предложения:

- Да се изготвят графици за отпуски, чрез които служителите да могат до края на 2010г. да ползват всички натрупали се дни платени отпуски;
- Да се осъществи строг контрол върху началниците на структурни звена за изпълнение на графиците, за да не се допусне настоящата ситуация – изработване на проформени графици, които не се спазват;
- Да не се допуска повторно натрупване на платен годишен отпуск от минали години.
7. Инструктажите и оперативките се провеждат преди и след края на работното време – предложение – това да не се допуска повече и да се взисква от началниците на структурни звена за спазването на работното време.

III. Проблеми относно свободните щатни бройки в структурните звена

8. Към момента, особено в СДВР, недокомплектът е огромен, като конкурсните процедури са тромави и не могат да го компенсират – предложения:
- Да се обявят свободните щатни бройки в СДВР / вкл. по РУ/ в рамките на постоянен конкурс по набиране на документи до попълване на свободните места, като назначаването на одобрените кандидати да става два или три пъти в годината съобразно възможностите за обучение;
- Да се създадат комисии по прием на кандидати във всяко РУ, включващи Н-к РУ, членове /вкл. представител на СДВР по направление на дейност/, като се премахне комисията от СДВР;
- Практическият стаж по време на обучението да се увеличи за сметка на теоретичната подготовка;
- Срокът на обучението за новоназначени стажанти да се намали на 6 или 5 месеца;
- Да се премахне изискването длъжностите „Мл. полицейски инспектор”, „Мл. разузнавач” и „Мл. експерт” да бъдат заемани от служители с присъдена категория „Д”, като тези длъжности да бъдат заемани и от служители кат. „Е”.
9. Към момента има остра нужда от униформени служители в групите „ООР” /кат. Е/ и „Териториална полиция” /кат. Д и Г/ – предложения:
- да се увеличи незабавно щатът на тези групи в РУ към СДВР.

IV. Специфични проблеми

10. В Инструкция Iз-1639/20.12.2008г. определени групи служители не са включени и по този начин няма възможност да ползват допълнителни възнаграждения /ОДЧ, административни групи, експерти, КОС, ДС, ЧР, служители - началник група и нагоре/, като същите непрекъснато участват в общия процес по противодействие на престъпността и охрана на обществения ред, като го организират /служители - началник група и нагоре, ОДЧ/, контролират /служители - началник група и нагоре, ОДЧ, КОС, ДС/, пряко участват в него /експерти, служители - началник група и нагоре, КОС/, обезпечават правилното му функциониране /административни групи, служители - началник група и нагоре/ и т.н. – предложение – тези служители да бъдат включени в Инструкция Iз-1639/20.12.2008г., като им бъде определен процент от максималната сума, който да получават ежемесечно/.
11. Към момента единствено разследващите полицаи получават т.нар. „антикорупционни” в размер на 200лв. – предложение – по това перо да се отпуснат средства на служителите от Криминална, Икономическа и Охранителна полиция.
12. Нормативната уредба за носенето на униформа в извънработно време е противоречива – едновременно е забранено (ЗМВР) и е задължително (по вътрешна заповед) – предложение – да се уреди носенето на униформено облекло в извънработно време.
13. Към момента са налични огромен брой действащи наредби, инструкции и заповеди относно изпълнението на служебните задължения (дори от 50-те и 60-те години на миналия век), включително за дисциплинарната практика в МВР – предложение – да се осъвремени нормативната уредба, като се уеднаквят и унифицират различните вътрешни нормативни актове.
14. Към момента не се издават фишове за заплата, като служителите нямат информация как точно се формира работната им заплата и как се разпределя сумата от месечното възнаграждение по пера – предложение – на служителите да бъдат издавани ежесемечно фишове за получаваната от тях работна заплата.
15. Служителите нямат информация колко са наличните свободни жилища във фонда на МВР и как се разпределят – предложение – в комисиите за разпределяне на ведомствени жилища да участват и представители на СФСМВР.
16. Членовете на СФСМВР нямат информация как се определят и извършват кадровите промени и не участват при вземане на кадрови решения, които ги засягат – предложение – при обсъждане и вземане на решения, засягащи членове на СФСМВР, да участват и представители на СФСМВР.


http://www.sfsmvr.eu/ Ето едно добро предложение,което засяга всички полицаи.

[Lord]

.............
Синдикалните дружества от София искат ........

На незапознати, като мен не става ясно какво значение има от кой град е СД? Ако СД е от Столицата по-голяма тежест ли има и къде и как е регламентирано това?

Не забравяйте колеги, какво пише на НС!

Успехи!

[PAOLON]

Приятелю не чети като дявола евангелието [quote="PAOLON"]Заявяваме желанието си като членове на СФСМВР да участваме активно на местно ниво в решаването както на общите за МВР проблеми, така и в преодоляването на специфичните трудности, които поставя пред нас работата в двумилионната столица на България.[/quote ]И друго не желая това делене ,просто тук в София нещата ще станат по-лесно,ако нещо бъде постигнато то ще е за всички.

[Lord]

Благодаря за уточнението, дължа извинение. Успех!

[камикадзе]

Приятелю не чети като дявола евангелието

Заявяваме желанието си като членове на СФСМВР да участваме активно на местно ниво в решаването както на общите за МВР проблеми, така и в преодоляването на специфичните трудности, които поставя пред нас работата в двумилионната столица на България.[/quote ]И друго не желая това делене ,просто тук в София нещата ще станат по-лесно,ако нещо бъде постигнато то ще е за всички.

Двумилионната столица има проблемите на останалите 6 000 000 граждани на РБългария.
Нима служителите на МВР от страната имат "вашите"привилегии и заплати?Нима някой проблем,касаещ столицата и който е решен във ваша полза е приложен в цялата страна?

[PAOLON]

Нима служителите на МВР от страната имат "вашите"привилегии и заплати?

Това не го разбрах,би ли ме светнал.

[камикадзе]

Нима служителите на МВР от страната имат "вашите"привилегии и заплати?

Това не го разбрах,би ли ме светнал.

В Мадан кога ли ще получат увеличение от миковото време-10-20%?Толкова е за големите градове!Например нещо като "столични"/дълбоко провинциални/.

[osata]

Ами аз в големият град Варна не получих такова увеличение... освен, че живея в апартамент с чиста площ 40кв/м от две стаи за скромните 50 хил евро.... при заплата 1 към 1 към подобна длъжност в Мадан, където подобен апартамент струва максимум 10 хил евро.....

Винаги съм го твърдял - недостиг на служители в МВР има в големите градове - причината е ясна на всички - съотношение разходи/приходи.
Но нека не обръщаме темата на спор - градове !

[kapandura]

00