Проект "Новият полицейски лидер"

[катюша]

Споделихте,че сте завършил СМУ,някои психолози биха определили като престъпление деца неукрепнали физически и психически да се поставят да учат в условията на казармена подготовка и да бъдат лишавани от детство

От доста години работя бюро срещу бюро с колега завършил СМУ,след това се засякохме във ВИПОНД. Всичко е ОК,работата ни върви на шест,да имаше повече такива колеги,работата щеше да е песен
А ти вземи сподели,че си колежка и си завършила юридическия факултет на СУ /ако греша,значи и ти грешиш,че се познаваме/

[Сакалиев]

"Новият полицейски лидер" в никакъв случай не може да бъдат завършилите СМУ и ВСШ в Симеоново.Такива кадри отдавна трябва да са извън МВР и да почиват в пенсия."Новият полицейски лидер" не може да бъде човек с промит от комунистите мозък и такива кадри не могат да управляват хора,защото са увредени и всичко пред очите им е в червено.
Началниците в МВР трябва да са хора със съвременно мислене и съвременни разбирания,не да мислят какво е било по времето на Тодор Живков,а да мислят,че живеем в ново време с ново мислене.На това трябва да наблягат преподавателите по новия проект и да не се нагажират на обучение милиционери останали от времето на Тодор Живков,такива кадри не подлежат на обучение!

[dakota_]

Явно си чел новият проект за промени в ЗМВР. В една от точките е заложено тези завършили СМУ и ВСШ да бъдат уволнявани от МВР. В следваща точка е заложено и тези,които са минали през казармата също да бъдат уволнявани от МВР,обучавани са от военни с промити от комунистите мозъци и не стават за служба в МВР. В проекта "Новият полицейски лидер" ще попадат хора като Волен Сидеров,Сергей Станишев,Георги Пирински...хора,които са скатали военната служба и хора,които са почнали работа след отмяна на задължителната военна служба... Това ще бъдат новите полицейски лидери и на тях ще се крепи МВР
"Боже,колко мъка има по тоя свят,Боже!"...

[Lord]

Абе не е точно по темата, но докосва някои истини

Защо трябва да харесвате шефа, който мразите

Повечето шефове не са любимци на служителите си, така че вероятността и вие да не харесвате своя работодател, е много голяма. Всъщност подобна ситуация не е изненада за никого, защото винаги е имало негласно разделение на отбори между служители и шеф/шефове.
Всъщност работата за човек, когото изобщо не харесвате, е вид предизвикателство, дори за най-големите професионалисти. И същевременно едно от най-неприятните неща, които могат да убият удоволствието ви от иначе приятната работа.
Все пак медалът има и две страни. Може да бъде страхотно обучение да работите с шеф, когото изобщо не харесвате, но само при едно условие – трябва да подходите с правилната нагласа. Ето причините, заради които трябва да обичате шефа си, когото всъщност мразите:

1. Личностно себеопознаване. В подобна ситуация може да научите много за своята личност, което само по себе си е достатъчен бонус. Опитайте се да си отговорите често на няколко въпроса, те със сигурност ще ви накарат да се замислите за много неща. Ето ги и тях:
- Защо този човек ви изнервя?
- Какви ценности нарушава?
- По какъв начин вие може да допринасяте за тази ситуация?
- Какво наистина искате от своя шеф? Възможно ли е да имате по-големи очаквания от редното?
- Какъв лидер щяхте да бъдете вие?

2. Практика. Работният свят е пълен с несимпатични хора. И не става въпрос за техния външен вид, а начин на мислене и най-вече поведение. Така че да имате неприятен шеф е страхотна практика, която ще ви направи подготвени за подобни ситуации в бъдеще. С шеф, когото не харесвате, вие упражнявате своето търпение и способността ви да не приемате нещата твърде лично. С практиката всичко става по-лесно.

3. Подготовка. И все пак, знаейки какъв горе-долу е портретът на шефа гадняр, вие много по-бързо ще разпознавате хората, особено тези на високи постове. По този начин ще имате възможността да се спасите от грешката отново да работите за подобен човек. Най-вероятно вие ще може да го разпознаете още от интервюто за работа, тъй като вече ще обръщате внимание на много повече издайнически детайли.

4. Възможности. Искате или не искате, пред вас се отварят нови възможности – да се адаптирате, да търсите различни стратегии за успех, да прилагате някои от тях и в крайна сметка да намерите начин да се свържете с шефа си. Едва ли някога ще имате перфектните отношения именно с човека, когото не харесвате, но поне нещата видимо могат да се подобрят. Така че не се отказвайте и се възползвайте от предизвикателството, пред което сте изложени. Научете се да придобивате нови умения, което ще ви бъде от полза в много други ситуации.

http://www.tialoto.bg/a/76-na-rabota/38 ... o-mrazite/

[spoon]

Хайде, момичета да поспрете с игрите по сценарий и усвояването на евросредства и да затърчите към Бургас и колегите в нужда. Това вече би дало реална полза в реални условия и в нужния момент.

[Lord]

Ще изкажа личното си мнение, но след като участвам и в трите модула.

Е, преминах и трите модула. Обещах да кажа, какво мисля, а то е, че проекта е изключително полезен и успешен, според мен.
Имаше моменти /особено в третия модул/, в които с колегите заключавахме, че на краставичар краставици се опитват да продават, но в крайна сметка считам, че не е така. Да, повечето от участниците имаме доста практически опит и стаж, които липсват на лекторите, но те и сами го заявяваха и с интерес слушаха конкретни казуси и развитието им. От друга страна научих конкретни неща, някои оспорих, с други се съгласих, но определено съм обогатен след участието си в проекта. Благодаря и на лекторите, и на всички колеги, които участваха в семинарите.

Полезно беше, а това се случва рядко в МВР. Дано има и други подобни проекти, биха донесли само полза за служителите, министерството и гражданите.