Проекти на нормативни актове, свързани с МВР

[кпц]

Законопроект бюджет 2015: За около 500 фактически заети служители на МВР не са осигурени финансови средства
"...Заместник-министър Цвятко Георгиев: Добре. В предложения Законопроект за бюджет на Министерството на вътрешните работи за 2015 година са предвидени разходи за персонал – 935 910 000, за капиталови разходи – 12 895 000 и за други бюджетни взаимоотношения 870 070 000 лева.
С предложението за Законопроект за държавен бюджет на Министерството на вътрешните работи не е обезпечен и има намаление от това, което сме предложили в категория „персонал“ с 84 863 000. От заявените потребности на министерството има намаление с 340 236 000 лева, от които в категория „персонал“ са 84 863 000 лева.
Ние в нашето становище сме посочили, че на базата на числеността на Министерството на вътрешните работи, която е 49 500 души, а фактически заети около 48 000, предложените средства няма да могат да стигнат за издръжката на персонала. Или нещо, което не е посочено в нашето становище, с последните ни разчети, някъде около 500 души, служители, фактически заети в министерството, няма да бъдат финансово осигурени." http://www.parliament.bg/bg/parliamenta ... no/ID/3408

[кпц]

Проект на Наредба за оценка на изпълнението на длъжността от държавните служители в МВР
http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/68D3C75D ... nostta.PDF

Виждат се слабости:
1.Професионалният опит се предвижда да има значение за оценката, но в критериите за оценяване не е изяснено значението му;
2.Няма изисквания към членовете на оценяващата комисия;
3.Не са прецизирани показателите в справката, която комисията може да иска от прекия ръководител на оценявания;
4.Липсват правила за работата на комисията и най-вече за поредността и начина за изразяване на становища, за вземане на решения и тяхното документиране;
5.Липсата на мотиви за оценяването силно затруднява възражението срещу оценката. Пред служителя има само едни изчисления и общи критерии;
6.Липсва изискване за мотивираност на решението по възражението. Липсва и срок за произнасяне;
7.Неясни са последиците от непотвърждаване на оценката.

[ТРЕЗОР]

http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/7062611D ... _vreme.pdf........................НАРЕДБА
ЗА РЕДА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗПРЕДЕЛЯНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ЗА
НЕГОВОТО ОТЧИТАНЕ, ЗА КОМПЕНСИРАНЕТО НА РАБОТАТА ИЗВЪН РЕДОВНОТО
РАБОТНО ВРЕМЕ, РЕЖИМА НА ДЕЖУРСТВО, ВРЕМЕТО ЗА ОТДИХ И ПОЧИВКИТЕ НА
ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Нещо нормално за МВР.....старата Наредба не можа да изкара и година

[Елена]

http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/7062611D ... _vreme.pdf........................НАРЕДБА
ЗА РЕДА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗПРЕДЕЛЯНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ЗА
НЕГОВОТО ОТЧИТАНЕ, ЗА КОМПЕНСИРАНЕТО НА РАБОТАТА ИЗВЪН РЕДОВНОТО
РАБОТНО ВРЕМЕ, РЕЖИМА НА ДЕЖУРСТВО, ВРЕМЕТО ЗА ОТДИХ И ПОЧИВКИТЕ НА
ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Нещо нормално за МВР.....старата Наредба не можа да изкара и година

Пускаш линков на гладен стомах и си изял част от него
Ето работещ линк http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/7062611D ... _vreme.pdf към ПРОЕКТ
Все още нямаме стара Наредба и все още наречената от теб стара Наредба действа!
В действащата наредба има нещо,което в ПРОЕКТА е спестено. Ето какво има в действащата Наредба,което не видях в ПРОЕКТА

Чл. 31. (1) Отработеното време между 22,00 ч. и 6,00 ч. се отчита с протокол (приложение № 5).

(2) При сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между 22,00 и 6,00 ч. за отчетния период се умножава по 0,143. Полученото число се сумира с общия брой отработени часове за отчетния период.

Което си е повод за преговори от страна на синдикалните структори в МВР да бъде добавено и в новият проект за наредба.

[ТРЕЗОР]

http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/7062611D ... _vreme.pdf........................НАРЕДБА
ЗА РЕДА ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗПРЕДЕЛЯНЕТО НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ЗА
НЕГОВОТО ОТЧИТАНЕ, ЗА КОМПЕНСИРАНЕТО НА РАБОТАТА ИЗВЪН РЕДОВНОТО
РАБОТНО ВРЕМЕ, РЕЖИМА НА ДЕЖУРСТВО, ВРЕМЕТО ЗА ОТДИХ И ПОЧИВКИТЕ НА
ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Нещо нормално за МВР.....старата Наредба не можа да изкара и година

Пускаш линков на гладен стомах и си изял част от него
Ето работещ линк http://www.mvr.bg/NR/rdonlyres/7062611D ... _vreme.pdf към ПРОЕКТ
Все още нямаме стара Наредба и все още наречената от теб стара Наредба действа!
В действащата наредба има нещо,което в ПРОЕКТА е спестено. Ето какво има в действащата Наредба,което не видях в ПРОЕКТА

Чл. 31. (1) Отработеното време между 22,00 ч. и 6,00 ч. се отчита с протокол (приложение № 5).

(2) При сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между 22,00 и 6,00 ч. за отчетния период се умножава по 0,143. Полученото число се сумира с общия брой отработени часове за отчетния период.

Което си е повод за преговори от страна на синдикалните структори в МВР да бъде добавено и в новият проект за наредба.

Вярно,че това е ПРОЕКТ и сегашната Наредба още е във сила,но е въпрос на време да остане в историята.........А за това,че коефицента 0,143 го няма в ПРОЕКТА е факт

[кпц]

[..............
Което си е повод за преговори от страна на синдикалните структори в МВР да бъде добавено и в новият проект за наредба.

Преговори добре, ама какви ще са аргументите, че този коефициент 0,143 отново да се появи

[Елена]

[..............
Което си е повод за преговори от страна на синдикалните структори в МВР да бъде добавено и в новият проект за наредба.

Преговори добре, ама какви ще са аргументите, че този коефициент 0,143 отново да се появи

Получва се един правен абсурд. Гледай какво пише в чл.187 ал.3 от ЗМВР
(3) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2015 г.) Работното време на държавните служители се изчислява в работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени - сумирано за едномесечен период. Поради спецификата на дейността в Медицинския институт на МВР може да се определя и 6-часова смяна. При работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и 6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период.

В Директива 2003/88/ЕО от 4 ноември 2003 се казва,че една смяна е максимум 8 часа и това е положението,няма право на тълкуване,а трябва да се изпълнява!
Специфичната дейност на МВР е такава,че се налага да се нарушава тази Директива,защото смените са 12 ч. или 24 ч.
Приемаме,че организацията на работа е такава,че се нарушават изискванията. Не намирам никакъв проблем да се защитят и интересите на служителите и да се ползва коефициента 1.143.
Предполагам знаеш,че има изискване,когато е 8/7 за преизчисляване на часовете – 7 нощни 8 дневни,а при нас са 8/8 ама като има такова изискване,нека направят да стане 8 часа
Знаш ли какво ще кажат милиционерските началници като Дакота,ами нямаме хора,но имаме необходимост и трябва да се върши работа. Тук вече синдикатите трябва да кажат на тези началници следното,ами като имате нужда и хората си вършат работата в нарушение на закона,дайте да компенсираме тези хора в нарушение на закона и да запазим чл.31 от наредбата. Щом един път ще си затворим едното око за нарушение на закона,защо да не си затворим още един път и другото око за нарушение на закона,този път в полза на служителите и така всичко ще е фифти-фифти
Според мен върху това трябва да наблегнат синдикатите и да го спазарят с министерството.
Поправи ме къде греша,ако мислиш,че не разсъждавам в правилна посока.

[dakota_]

[..............
Което си е повод за преговори от страна на синдикалните структори в МВР да бъде добавено и в новият проект за наредба.

Преговори добре, ама какви ще са аргументите, че този коефициент 0,143 отново да се появи

Получва се един правен абсурд. Гледай какво пише в чл.187 ал.3 от ЗМВР
(3) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2015 г.) Работното време на държавните служители се изчислява в работни дни - подневно, а за работещите на 8-, 12- или 24-часови смени - сумирано за едномесечен период. Поради спецификата на дейността в Медицинския институт на МВР може да се определя и 6-часова смяна. При работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и 6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период.

В Директива 2003/88/ЕО от 4 ноември 2003 се казва,че една смяна е максимум 8 часа и това е положението,няма право на тълкуване,а трябва да се изпълнява!
Специфичната дейност на МВР е такава,че се налага да се нарушава тази Директива,защото смените са 12 ч. или 24 ч.
Приемаме,че организацията на работа е такава,че се нарушават изискванията. Не намирам никакъв проблем да се защитят и интересите на служителите и да се ползва коефициента 1.143.
Предполагам знаеш,че има изискване,когато е 8/7 за преизчисляване на часовете – 7 нощни 8 дневни,а при нас са 8/8 ама като има такова изискване,нека направят да стане 8 часа
Знаш ли какво ще кажат милиционерските началници като Дакота,ами нямаме хора,но имаме необходимост и трябва да се върши работа. Тук вече синдикатите трябва да кажат на тези началници следното,ами като имате нужда и хората си вършат работата в нарушение на закона,дайте да компенсираме тези хора в нарушение на закона и да запазим чл.31 от наредбата. Щом един път ще си затворим едното око за нарушение на закона,защо да не си затворим още един път и другото око за нарушение на закона,този път в полза на служителите и така всичко ще е фифти-фифти
Според мен върху това трябва да наблегнат синдикатите и да го спазарят с министерството.
Поправи ме къде греша,ако мислиш,че не разсъждавам в правилна посока.

Тук взе да става интересно Бях обвиняван от РП "Елена",че давам съвети как да се "нарушава" закона. В същото време Ленчето пише директно как да си затворим по избор едно по едно очите и директно да нарушим закона
Щом става дума за пари,колко му е,ще нарушим закона и готово "фифти-фифти"
Сега сериозно,аз съм бил винаги голям противник на тези плащания за нощен труд,разположения и т.н...
Никой от вас не се поставя на мястото на един прост ръководител какви усилия се налага да се полагат за да се смята,да се изготвят едни бумаги,да се представят,осчетоводяват и т.н...
Това е къртовски труд,бъркотия и излишна бумащина. Много по-лесно е да се пресметне и помисли за едно пропорционално увеличение на заплатите на тези,които полагат такъв труд и да се преустанови с тази бумащина...да има само една ведомост,а не няколко... Другият вариант,които сме го обсъждали между колеги,да се увеличи щата и да се назначат нови хора на работа за да няма недоволни и да не се нарушава закона...
Всички тези въпроси ги поставяйте пред синдикалните организации в които членувате. Аз моите предложения съм ги направил и на всяко събиране открито си казвам мнението и поставям такива и други въпроси...

[кпц]

Не откривам начин Директива 88 да е основание за въвеждане на коефициента 0.143.
Ако е толкова важно това преизчисляване на нощен труд към дневен, то трябва изменение на 187, ал. 1 ЗМВР.
Отделно е нужно да се ограничат 12- и 24-часовите смени до минимума на изключенията, предвидени в Директивата. Тук обаче ще има въстание. Щото много колеги свикнаха да ходят рядко на работа, а така ще им се "разкъса" времето и няма да остава за четене и самоподготовка. А точно тези колеги са основната част от членската синдикална маса.

[Елена]

Не откривам начин Директива 88 да е основание за въвеждане на коефициента 0.143.
Ако е толкова важно това преизчисляване на нощен труд към дневен, то трябва изменение на 187, ал. 1 ЗМВР.
Отделно е нужно да се ограничат 12- и 24-часовите смени до минимума на изключенията, предвидени в Директивата. Тук обаче ще има въстание. Щото много колеги свикнаха да ходят рядко на работа, а така ще им се "разкъса" времето и няма да остава за четене и самоподготовка. А точно тези колеги са основната част от членската синдикална маса.

Ще опитам малко по-ясно да се изразя
Неспазването на Директива 88 от страна на МВР смените да са по 8 часа може да доведе и до запазване на коефициента 0.143 в Наредбата,макар и в нарушение на закона. МВР ще е доволно от неспазването на Директива 88,служителите доволни от запазването на старият вариант с коефициента 0.143. Няма вариант да се ограничат 12 часовите смени и ти го знаеш,може да се ограничат на отделни места 24 часовите смени и вярно първо основната членска маса ще ореве света,че ще се появяват по-често на работа и така ще им отпадне страничната заетост