Tова е според наредбата за назначаване и преназначаване ,Чл. 34. (1) Дипломираните курсанти от висши военни училища, обучавани за нуждите на МВР, както и държавни служители в службите за сигурност или за обществен ред, в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" и Главна дирекция "Охрана" към министъра на правосъдието, могат да бъдат назначени на държавна служба, ако отговарят на изискванията за постъпване на държавна служба в МВР.
(2) За назначаването по ал. 1 кандидатът подава заявление в звеното "Човешки ресурси" на структурата по чл. 37 ЗМВР, за която кандидатства, адресирано до органа по назначаване.
(3) Към заявлението кандидатът представя документите по чл. 13, ал. 1, т. 1 - 7, а при необходимост - и други документи съобразно изискванията за заемане на длъжността. При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.
(4) Звеното "Човешки ресурси" по ал. 2:
1. предоставя на кандидата образци на заявление, анкетна карта и документи по чл. 13, ал. 1, т. 3, 6 и 7;
2. приема, проверява редовността и регистрира документите по ал. 3, след което ги комплектува и съхранява в дело на кандидата;
3. издава писма-направления за изпращане на кандидата за медицинско освидетелстване и за психологично изследване, а когато за длъжността се изисква задължителна първоначална професионална подготовка - и за изследване на физическата годност;
4. извършва изучаване на факти и обстоятелства, свързани с кандидата, чрез проверки в информационните фондове на МВР и по местоживеене;
5. приключва делата по т. 2 при прекратяване на процедурата по назначаване.
(5) Медицинското свидетелство, картата за оценка на физическата годност и психологичното заключение се изпращат по служебен ред на звеното "Човешки ресурси" към структурата по чл. 37 ЗМВР, за която се кандидатства.
(6) Ръководителят на структурата по чл. 37 ЗМВР назначава на младши изпълнителска длъжност кандидата, отговарящ на изискванията за постъпване на държавна служба в МВР.
(7) По предложение на ръководителя на структурата по чл. 37 ЗМВР министърът на вътрешните работи назначава на изпълнителска или по-висока длъжност кандидата, отговарящ на изискванията за постъпване на държавна служба в МВР. Предложението се изпраща чрез директора на дирекция "Човешки ресурси" - МВР. Към предложението се прилага делото на кандидата.
Това е според ЗМВР ,Назначаване на държавна служба
Чл. 156. (1) Назначаването на държавна служба в МВР се предхожда от конкурс, който се
провежда при условия и по ред, определени с наредба на министъра на вътрешните работи.
(2) Конкурс за назначаване на държавна служба в МВР не се провежда за дипломираните
курсанти от АМВР.
(3) Конкурс за назначаване на държавна служба в МВР не се провежда за дипломираните
курсанти от висши военни училища, обучавани за нуждите на МВР, ако отговарят на
изискванията за постъпване на държавна служба в МВР.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2015 г.) Конкурс за назначаване на държавна служба в МВР не се
провежда за лица, които са държавни служители в службите за сигурност или за обществен ред и
в други ведомства и институции, за които се прилагат разпоредбите на този закон относно
държавната служба, ако отговарят на изискванията за постъпване на държавна служба в МВР.
(5) Конкурсът за постъпване на държавна служба се обявява със заповед на министъра на
вътрешните работи или на оправомощено от него длъжностно лице.
(6) Обявлението за конкурса се публикува в един централен или местен ежедневник и на
страницата на МВР в интернет.
(7) (Изм.- ДВ, бр.14 от2015 г.) Срокът за провеждане на конкурса се определя със
заповедта по ал. 5 и може да се удължава еднократно.
А за привилегиите има ли разлика според теб от полицейски служител, служител по закона за държавния служител и лице работещо по трудови право отношения разликата е огромна, само да кажем че едните се пенсионират като направят 55 години а другите 65 години това е малка разлика мисля или бъркам.
