Уволнение.

Модератори: ribaflic, Lord, Raptor, osata

Re: Уволнение.

Мнениеот dakota_ » 24 Май 2016, 20:48

Дисциплинарно наказание уволнение е най-тежкото накзание и се налага за тежки нарушения на служебната дисциплина. Ще дам пример за тежко нарушение на служебната дисциплина, което е свързано с използване на служебното положение с цел лично облагодетелстване. Примерно, инспектор ООР с колега от същият сектор изземват при рутинна проверка цигари без бандерол от лица, които продават цигарите на тържище. Цигарите не са описани по съответният ред и начин и инспектора използвайки служебното си положение продава част от иззетите цигари,а друга част от тях са открити в автомобила му паркиран в гараж на негови роднини. Правилно и законосъобразно е да се наложи наказание дисциплинарно уволнение.
Дисциплинарно наказание порицание е също тежко нарушение на служебната дисциплина и се налага преди да се стигне до налагане на най-тежкото дисциплинарно наказание. Например инспектор от ООР делничен ден през работно време претърпява ПТП със среднотежки наранявания заедно в един автомобил с лице от АКК по тяхна вина. Правилно и законосъобразно е да се наложи наказание порицание за срок по преценка на наказващият орган в рамките на закона.
Изброените наказания, както и други дисциплинарни наказания могат да се жалят в съда. Като казвам правилно и законосъобразно го казвам строго субективно от моя гледна точка и по мое лично мнение и преценка!
Във форума човек може да получи съвет как да жали дисциплинарно наказание, може да получи съчувствие, ако това ще го успокои за наложеното наказание, но никой във форума не може да отмени наложеното му дисциплинарно наказание и не може да му помогне да се върне на служба в МВР.
Всеки сам кове съдбата си и понякога човек може да си причини такива неща, които сто човека да се мъчат не мога да му причинят.
Нищо лично към никой, всяка прилика с действителни лица и събития е случайна. Просто дадох примери за нарушения на служебната дисциплина и налагане на различни по тежест дисциплинарни наказания!
dakota_
ИНСПЕКТОР
ИНСПЕКТОР
 
Мнения: 1718
Регистриран на: 11 Окт 2009, 21:29

Re: Уволнение.

Мнениеот Border_Officer » 24 Май 2016, 21:32

dakota_ написа:. Ще дам пример за тежко нарушение на служебната дисциплина, което е свързано с използване на служебното положение с цел лично облагодетелстване. Примерно, инспектор ООР с колега от същият сектор изземват при рутинна проверка цигари без бандерол от лица, които продават цигарите на тържище. Цигарите не са описани по съответният ред и начин и инспектора използвайки служебното си положение продава част от иззетите цигари,а друга част от тях са открити в автомобила му паркиран в гараж на негови роднини. Правилно и законосъобразно е да се наложи наказание дисциплинарно уволнение.

В примера ти виждам две нарушения, едното е нарушение на служебната дисциплина, другото е кражба и отговорността за кражбата е по НК.
Само за нарушение на служебната дисциплина ли е наказан инспектора или е взето отношение и по кражбата? Ако е минал "метър" да си ходи само с дисциплинарно уволнение трябва да черпи ;)
Border_Officer
старши Полицай
старши Полицай
 
Мнения: 221
Регистриран на: 03 Яну 2015, 20:18

Re: Уволнение.

Мнениеот dakota_ » 24 Май 2016, 22:36

Border_Officer написа:
dakota_ написа:. Ще дам пример за тежко нарушение на служебната дисциплина, което е свързано с използване на служебното положение с цел лично облагодетелстване. Примерно, инспектор ООР с колега от същият сектор изземват при рутинна проверка цигари без бандерол от лица, които продават цигарите на тържище. Цигарите не са описани по съответният ред и начин и инспектора използвайки служебното си положение продава част от иззетите цигари,а друга част от тях са открити в автомобила му паркиран в гараж на негови роднини. Правилно и законосъобразно е да се наложи наказание дисциплинарно уволнение.

В примера ти виждам две нарушения, едното е нарушение на служебната дисциплина, другото е кражба и отговорността за кражбата е по НК.
Само за нарушение на служебната дисциплина ли е наказан инспектора или е взето отношение и по кражбата? Ако е минал "метър" да си ходи само с дисциплинарно уволнение трябва да черпи ;)


Примера ми е случаен, от моята компетентност е административното нарушение. Ако има такъв случай се докладва на прокурор и ако той прецени, че има данни за престъпление образува ДП и се разпределя за работа по компетентност.
dakota_
ИНСПЕКТОР
ИНСПЕКТОР
 
Мнения: 1718
Регистриран на: 11 Окт 2009, 21:29

Re: Уволнение.

Мнениеот seawolf » 25 Май 2016, 09:04

Примера ви не е случаен, но нищо, искам да се извиня за думите си и за това, че не се сдържах и отговорих на обидите с обиди.
Вие сигурно сте от ВС и сте предубеден, но ако наистина съм виновен как така на първа инстанция съда ме оправда, а след обжалване на прокуратурата втората инстанция отмени решението на първата и върна обратно делото? Всичко това се прави с цел да ме изкарат виновен и да го отнеса за нещо, което не съм виновен.
seawolf
Нов
Нов
 
Мнения: 4
Регистриран на: 20 Май 2016, 18:33

Re: Уволнение.

Мнениеот Border_Officer » 25 Май 2016, 10:46

Няма как три инстанции да се наговорят да те изкарат виновен, ако не си виновен ;) Очувай си адвоката и изчакай края на делата.
Border_Officer
старши Полицай
старши Полицай
 
Мнения: 221
Регистриран на: 03 Яну 2015, 20:18

Предишна

Назад към Извън темите

Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 3 госта

cron