ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ НЕ?

[кпц]

Чета оскъдните обявени конкурси за постъпване в МВР на изпълнителски длъжности, за които се изисква първоначално професионално обучение. Какво е характерното? Едно ограничение за желаещите да участват, ефирно обосновано с нормата на член 5, алинея 5 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.
Тази възможност се е превърнала почти в правило, като достъп до конкурсите имат само ЛРТП, отговарящи на останалите условия.
Ситуацията изглежда доста дискриминационна по признак обществено положение. Стотици държавни служители, заемащи длъжности, изискващи средно образование, са буквално изолирани от конкурсите, въпреки прокламираните принципи в ЗМВР "Чл. 141. Постъпването на държавна служба в МВР и професионалното развитие на служителите се основават на следните принципи:
1. прозрачност - прилагане на ясни и точни критерии за оценка и процедурни правила за назначаване, професионално развитие и прекратяване на служебните правоотношения;
2. публичност - обявяване на процедурите и механизмите за подбор и развитие в кариерата;
3. обективност - чрез отчитане на личните качества, компетентността (квалификацията и опита) и резултатите от служебната дейност;
4. равни възможности на всеки служител за развитие в кариерата;
5. прилагане на мотивационни механизми за професионално развитие;
6. забрана за дискриминация."
Лошите резултати от тези практики са налице - в два от последните конкурси има само по един участващ кандидат, а в трети - след проверката на физическата годност остава един кандидат /много важно условие за предложената длъжност "анализатор"/.
Съвсем друго е при конкурс, където липсва член 5, алинея 5. Така за инспектор ДПС в Пещера има 16 допуснати кандидати.
Почвам да мисля, че постъпването на държавна служба в МВР вече често се регулира по удобен и противозаконен начин. Което регулиране министърът лесно може да преустанови.

[Елена]

Лошите резултати от тези практики са налице - в два от последните конкурси има само по един участващ кандидат, а в трети - след проверката на физическата годност остава един кандидат /много важно условие за предложената длъжност "анализатор"/.
Съвсем друго е при конкурс, където липсва член 5, алинея 5. Така за инспектор ДПС в Пещера има 16 допуснати кандидати.
Почвам да мисля, че постъпването на държавна служба в МВР вече често се регулира по удобен и противозаконен начин. Което регулиране министърът лесно може да преустанови.

Един колега,на който роднина участва в конкурса обявен миналата година за инспектор ДПС в Пещера,беше написал на един лист входящият номер на кандидата,който ще спечели конкурса. Като обявиха крайното класиране и се оказа,че колегата има ясноводски способности
Според мен трябва да се поработи в посока да не се знаят предварително победителите в конкурсите обявявани от МВР.

[Lord]

Почвам да мисля, че постъпването на държавна служба в МВР вече често се регулира по удобен и противозаконен начин. Което регулиране министърът лесно може да преустанови.

Как?

[Елена]

Почвам да мисля, че постъпването на държавна служба в МВР вече често се регулира по удобен и противозаконен начин. Което регулиране министърът лесно може да преустанови.

Как?

Единият начин е като лично министъра назначава конкурсните комисии,които нямат нищо общо с ОДМВР,на територията на която се провевжда конкурс. Така се избягва участието на местни милиционерки началници да се разпореждат и да толерират участници,които се ползват с протекции на местно ниво от близки и познати участващи в комисиите.
Много хора с качества са отритвани и остават вън от МВР,защото нямат протекции и биват отхвърлени от самозабравили се местни начланици участващи в конкурсните комисии.

[Автоконтрольор]

Дискриминация е силно казано.По-скоро прибиране на пари по абсолютно законен и регламентиран начин.Грубо 150 лева за документи и 2-3 седмици чакане си отиват за един конкурс от 1 човек или поне така беше в Пловдив преди 2 години.Иначе евала на хора като вас, че все пак се сещате да изтъкнете и някой от фундаменталните проблеми в системата, а именно подбора на кадри.Дано има още като вас, та да започне да се говори по-честичко за тези "честни" конкурси.

[Елена]

Няма подбор на кадри.Конкурсите са форма за узаконяване на приема на кандидати с връзки.
Ти да видиш какво се случва,когато местата са по-малко от кандидатите с връзки Почва едно надцакване и който е по-голям началник,той пробива и неговите хора печелят конкурса.
На другите им се налага да върнат обратно предварително поетите ангажименти
В Пловдив едно шефче си купи вила в Марково с гола полицейска заплата е собственик на луксозен имот в село Марково. Дейвид Копърфийлд ряпа да яде пред фокусите на този началник

[cripti]

Ми нали си РП независим, не си влязла в МВР с подбутване значи няма кой да ти набива канчето. Подай сигнал и да го разследват?

[Автоконтрольор]

И като го подаде този сигнал и какво?Това е абсолютно същата глупост като да тръгнеш да съдиш лекар.Какъв е смисъла?То тези които трябва да преценят виновен ли е или не са негови колеги и са преписвали преди 20 години един от друг.В къщи имам медицинско лице, което всеки ден става очевидец на тези простотии в здравната система, но както и да е.Същата работа е и в МВР.Това с конкурсите е абсолютно умишлено, а и в доста от случаите практически да събереш доказателства за нарушение е почти невъзможно.Нека разгледаме частните фирми като пример за подбор на кадри.Знаеш ли, че никой частник няма да се набута да вземе тъпанар дето пита "Извинете 3тия етаж от долу нагоре ли се брои или обратно".Този филм с тия комунистически идиотщини го има в държавните звена, щото началниците не плащат от собствените си пари за заплати на тия дето ги взимат.Плащаме ние, данъкоплатците.Понеже на скоро бях чел мнения на хора от форума че няма активно и будно общество, ами отговорете ми как да има, като държавата си има инструменти за потушаване и погасяване на гражданското мнение ,ПОДЧЕРТАВАМ,ИЗРАЗЕНО ПО АБСОЛЮТНО ЗАКОНЕН НАЧИН, без стачки и протести.За жалост полицията е един от тези инструменти.2012 година беше създадена група срещу 2 знакови лица в политиката, и съвсем "случайно" барети от БОП-а натръшкаха хората, семейството, което беше създало групата.Уж погрешен адрес или нещо такова.На практика няма как да има такова общество.Нека всички се замислим че сме марионетки от една не чак толкова сложна и неясна игра.

[dakota_]

Няма подбор на кадри.Конкурсите са форма за узаконяване на приема на кандидати с връзки.
Ти да видиш какво се случва,когато местата са по-малко от кандидатите с връзки Почва едно надцакване и който е по-голям началник,той пробива и неговите хора печелят конкурса.
На другите им се налага да върнат обратно предварително поетите ангажименти
В Пловдив едно шефче си купи вила в Марково с гола полицейска заплата е собственик на луксозен имот в село Марково. Дейвид Копърфийлд ряпа да яде пред фокусите на този началник

Хайде холан,познавам човека,който визираш и мога да ти кажа,че имот в Марково не е купувал Колегата е на моите години,познавам го от СМУ и не виждам нищо странно човек около и над 50 годишна възраст да има собствено жилище,хубав автомобил и да живее добре.Нали знаеш,който завижда,не вижда