Щом стана дума за равноправие, нека бъде
Ама то и в момента го няма и то за сметка на държавните служители. Здравните осигуровки, мисля, са 8 % /но дори и да не съм точна в цифрата, няма отношение към мисълта ми./ Та значи, вноската се дели на 4,8% от държавата и 3,2% от служителя. Пример: един полицай взима...да речем брутно 1000 лв. и го осигуряват на 1000 лв. Един работник в някаква фирма взима и той 1000 лв., ама го осигуряват на ....да речем 500 лв., което е рядко срещано /повечето са на минимален праг за длъжността си/. Като сметнем в проценти върху тези суми, се оказва, че полицаят има двойно по-голяма здравна вноска от работника. Верно, не я плаща от джоба си, обаче кво става /!!! / - за работника не се внася равносправедливо пред закона, но той ще се ползва в еднакъв обем от правото си на разходи за здраве. И ако се разболеят и двамата и за лечението им е нужна някаква сума , то вноската на работника няма да стигне за покриване на това лечение, а ще се вземе от вноските на полицая, за да се додаде и последният остава ощетен . Безмислено е да обяснявам колко мразя здравната ни система, за това че е солидарна, а не хуманитарна, но в примера, който дадох не виждам някакъв проблем / освен яд /от това, че държавните служители не си вадят от джоба здравните вноски. Защото мишкуването на такива, които взимат 1000, а плащат върху 300, е на гърба на тези, на които им удържат върху реалната заплата. Затова смятам, че ако се променят нещата в смисъла на темата, държавните служители ще са ощетени, тъй като ще доплащат от джоба си за здравето на тарикатите /а защо има такива, е отделен въпрос/.
ПП: В примера, който дадох, не претендирам за точни цифри, както и думата „полицай” може да бъде заместена с друг вид държавен служител, който по неволя не може да укрива данъци.